September 2019 - nexa - server-nexa.polito.it

The Human Cost of Amazon’s Fast, Free Shipping

by Luigi Scorca

https://www-nytimes-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.nytimes.com/2019/09/05/u…

Sept. 5, 2019

Beyond face value: public attitudes to facial recognition technology | Ada Lovelace Institute

by J.C. DE MARTIN

https://www.adalovelaceinstitute.org/beyond-face-value-public-attitudes-to-… First survey of public opinion on the use of facial recognition technology reveals the majority of people in the UK want restrictions on its use. (Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any))

Sept. 5, 2019

Dei cottimisti del web dietro gli assistenti vocali Apple

by Antonio Casilli

E' uscita or ora la traduzione italiana della lunga inchiesta del sito d'informazione Mediapart, alla quale ho partecipato anch'io, sulle intelligenze "artificiali artificiali" di Apple: condizioni di lavoro quotidiane, traumi e rischi psicosociali, violazioni della privacy degli utenti, sfruttamento della manodopera esternalizzata, ma soprattutto un sacco di informazioni nuove su come funzionano le micro-tasks di "addestramento dei dati". L’assistente vocale di Apple: il calvario dei dipendenti http://www.euronomade.info/?p=12472 (se vi interessa la versione in Francese, solo su abbonamento, ditemelo per email).

Sept. 4, 2019

Gig Authoritarianism

by Antonio Casilli

Un 'review essay' (tre recensioni, con un filo conduttore), a volte un po' facile, ma parecchio utile. Gig Authoritarians By Maya Vinokour https://www.publicbooks.org/gig-authoritarians/ -- Antonio A. Casilli

Sept. 4, 2019

The Paradox of Automation as Anti-Bias Intervention by Ifeoma Ajunwa :: SSRN

by J.C. DE MARTIN

The Paradox of Automation as Anti-Bias Intervention Ifeoma Ajunwa, The Paradox of Automation as Anti-Bias Intervention, 41 Cardozo, L. Rev. __ (2020 Forthcoming) 54 Pages Posted: 10 Mar 2016 Last revised: 15 Aug 2019 Ifeoma Ajunwa Cornell University ILR School/Law School; Harvard University - Berkman Klein Center for Internet & Society Date Written: March 10, 2016 Abstract A received wisdom is that automated decision-making serves as an anti-bias intervention. The conceit is that removing humans from the decision-making process will also eliminate human bias. The paradox, however, is that in some instances, automated decision-making has served to replicate and amplify bias. With a case study of the algorithmic capture of hiring as heuristic device, this Article provides a taxonomy of problematic features associated with algorithmic decision-making as anti-bias intervention and argues that those features are at odds with the fundamental principle of equal opportunity in employment. To examine these problematic features within the context of algorithmic hiring and to explore potential legal approaches to rectifying them, the Article brings together two streams of legal scholarship: law and technology studies and employment & labor law. Counterintuitively, the Article contends that the framing of algorithmic bias as a technical problem is misguided. Rather, the Article’s central claim is that bias is introduced in the hiring process, in large part, due to an American legal tradition of deference to employers, especially allowing for such nebulous hiring criterion as “cultural fit.” The Article observes the lack of legal frameworks that take into account the emerging technological capabilities of hiring tools which make it difficult to detect disparate impact. The Article thus argues for a re-thinking of legal frameworks that take into account both the liability of employers and those of the makers of algorithmic hiring systems who, as brokers, owe a fiduciary duty of care. Particularly related to Title VII, the Article proposes that in legal reasoning corollary to extant tort doctrines, an employer’s failure to audit and correct its automated hiring platforms for disparate impact could serve as prima facie evidence of discriminatory intent, leading to the development of the doctrine of discrimination per se. The article also considers other approaches separate from employment law such as establishing consumer legal protections for job applicants that would mandate their access to the dossier of information consulted by automated hiring systems in making the employment decision. Keywords: Big Data, Algorithms, Disparate Impact, Employment Discrimination, Hiring, Business, Corporations, Organizations, Sociology of Work, Diversity https://papers.ssrn.com/sol3/Papers.cfm?abstract_id=2746078 (Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any))

Sept. 3, 2019

Llanto por la muerte de Giovanni Buttarelli | European Data Protection Supervisor

by J.C. DE MARTIN

https://edps.europa.eu/press-publications/press-news/blog/llanto-por-la-mue… (Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any))

Sept. 3, 2019

Reader, I Googled It | The New Yorker

by J.C. DE MARTIN

https://www.newyorker.com/magazine/2019/09/02/reader-i-googled-it Reader, I Googled It Amid fears about the death of books, finding new ways to bring them to life. By Dan ChiassonAugust 26, 2019 (Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any))

Sept. 2, 2019

What People Hate About Being Managed by Algorithms, According to a Study of Uber Drivers

by J.C. DE MARTIN

https://hbr.org/2019/08/what-people-hate-about-being-managed-by-algorithms-… (Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any))

Sept. 2, 2019

122° Mercoledì di Nexa | 11 settembre 2019

by Francesco Ruggiero

Nexa Center for Internet and Society Newsletter Se non visualizzi correttamente questo messaggio clicca qui <http://nexa.polito.it/mercoledi-122> NEXA 122° Mercoledì di Nexa Mercoledì 11 settembre 2019, ore 18.00 - 20.00 Politecnico di Torino http://nexa.polito.it/mercoledi-122 La direttiva copyright e la sua attuazione Speaker Prof. Marco Ricolfi (Co-direttore Centro Nexa) This event will be webcast live: https://nexa.polito.it/nexa-hangout-on-air La direttiva (UE) 790/2019 /copyright/ è stata adottata /in extremis/ al termine della scorsa legislatura europea, dopo avere subito più di una bocciatura. Essa *merita di essere approfondita* a più di un livello./In primo luogo/ per il suo significato dal punto di vista della *composizione degli interessi contrapposti* delle imprese titolari dei contenuti, delle piattaforme digitali, degli utenti e, soprattutto, del pubblico interesse alla luce delle determinanti tecnologiche entro cui essa si colloca. /In secondo luogo/, pone sul tappeto *questioni di rilievo tecnologico*: come aggiornare il sistema di prelievi pensato sul /download /ad una realtà in cui questa forma di diffusione delle opere è recessiva; quali alternative, o correttivi, sono possibili rispetto al sistema di filtraggio delle opere protette /online/? /In terzo luogo/, quali *principi e cautele* vanno adottati in sede di attuazione della direttiva negli ordinamenti degli Stati membri? BIOGRAFIE - e informazioni supplementari [RICOLFI] Prof. *Marco RICOLFI* received his degree at the Faculty of Law of the University of Torino in 1974. Master of Laws, Yale Law School, 1975-1976. He is currently a professor of Intellectual Property Law at Turin Law School, where he also teaches Business Law. In 2007, Prof. Ricolfi was a member of the “High-Level Expert Group on the European Digital Libraries” created by the European Commission. He is currently a member of the European Copyright Society. Among his works /The Internet of Things and the Ages of Antitrust, in Concorrenza e mercato 2017/ (forthcoming); The new paradigm of creativity and innovation and its corollaries for the law of obligations, in (eds) Peter Drahos-Gustavo Ghidini and Hanss Ullrich, /Kritika: Essays on Intellectual Property, Vol. I/, Edward Elgar, Celtenham, 2015, 134-205 /Trattato dei marchi. Diritto europeo e nazionale, Vol. 1 e 2/, Giappichelli, Torino, 2015. *Letture consigliate e link utili:* * Direttiva (UE) 2019/790 <https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/PDF/?uri=CELEX:32019L0790>. * Why tech giants have little to lose (and lots to win) from new EU copyright law <https://theconversation.com/why-tech-giants-have-little-to-lose-and-lots-to…>. * Opinion on the Proposed Press Publishers Right <https://europeancopyrightsocietydotorg.files.wordpress.com/2018/06/2018_eur…>. * General Opinion on the EU Copyright Reform Package <https://europeancopyrightsocietydotorg.files.wordpress.com/2015/12/ecs-opin…>. Che cosa sono il Centro Nexa e i cicli di incontri “Mercoledì di Nexa” e “Nexa Lunch Seminar” <https://www.facebook.com/nexa.center/> <https://twitter.com/nexacenter> <https://www.youtube.com/user/NexaCenter> #direttivacopyright <https://twitter.com/search?q=%23direttivacopyright&src=typed_query> #nexawednesday <https://twitter.com/search?q=%23nexawednesday&src=typd> #EUcopyright <https://twitter.com/search?q=%23EUcopyright&src=recent_search_click> Il Centro Nexa su Internet & Società del Politecnico di Torino (Dipartimento di Automatica e Informatica) è un centro di ricerca indipendente e interdisciplinare che studia Internet e il suo effetto sulla società. Maggiori informazioni all'indirizzo: http://nexa.polito.it/about. Durante i “*Mercoledì di Nexa*”, che si tengono *ogni 2° mercoledì del mese* alle *ore 18 in punto*, il Centro Nexa su Internet e Società apre le sue porte non solo agli esperti e a tutti coloro i quali lavorano con Internet, ma anche a semplici appassionati e cittadini. Il ciclo di incontri intende approfondire, con un linguaggio preciso ma divulgativo, i temi legati alla Rete: motori di ricerca, Creative Commons, social networks, open source/software libero, neutralità della rete, libertà di espressione, privacy, file sharing, big e open data, smart cities e molto altro. Al centro di quasi tutti gli incontri un ospite pronto a dialogare con i direttori del Centro Nexa, il Prof. Juan Carlos De Martin del Politecnico di Torino e il Prof. Marco Ricolfi dell'Università di Torino, nonché lo staff e i Fellows del Centro Nexa. Maggiori informazioni sui Mercoledì di Nexa, incluso un elenco di tutti i “Mercoledì” passati, sono disponibili all'indirizzo: http://nexa.polito.it/mercoledi. Si segnala inoltre che dal maggio 2012 *ogni 4° mercoledì* del mese *dalle ore 13 alle ore 14* il Centro Nexa organizza anche i "*Nexa Lunch Seminar*". Una lista di tutti i “Lunch Seminar” passati è disponibile all'indirizzo: http://nexa.polito.it/lunch-seminars. See our events calendar <http://nexa.polito.it/events> if you're curious about future luncheons, discussions, lectures, and conferences not listed in this email. Our events are free and open to the public, unless otherwise noted. Responsabile Comunicazione Centro Nexa su Internet & Società: *Francesco Ruggiero*, tel: +39 011 090 7219, Mob: +39 349 1335082, francesco.ruggiero(a)polito.it <mailto:francesco.ruggiero@polito.it>. Maggiori informazioni sui Mercoledì di Nexa e i Nexa Lunch Seminar, sono disponibili all'indirizzo: http://nexa.polito.it/events. Weekly Events Newsletter. Sign up <http://nexa.polito.it/mailing-lists> to receive this newsletter if this email was forwarded to you. 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Sept. 2, 2019

Facebook scans system libraries from their Android app user’s phone in the background and uploads them to their server

by Giacomo Tesio

https://threadreaderapp.com/thread/1167463054709334017.html Conoscere le versioni delle librerie installate significa sapere se il device è hackerabile. Dite che potrebbe interessare a qualcuno? Giacomo

Sept. 2, 2019