August 2016 - nexa - server-nexa.polito.it

"Interview: Busting the Myths of a Workerless Future"

by J.C. DE MARTIN

*Interview: Busting the Myths of a Workerless Future* July 26, 2016 / Chris Brooks, Kim Moody / //Where’s our economy headed? Soon every factory worker will have to start driving for Uber, and the trucks will drive themselves—at least so the business press tells us.// // //But Kim Moody, co-founder of this magazine and the author of many books on U.S. labor, paints a different picture. Chris Brooks asked him to cut through the hype and describe what’s coming for working people and the opportunities for unions.// // //This is Part 1 of our interview with Kim Moody. Watch for Part 2, coming next week. —Eds./ […] Continua qui: http://www.labornotes.org/2016/07/interview-busting-myths-workerless-future

Aug. 13, 2016

Re: [nexa] UN e-Government Surveys

by Stefano Quintarelli

La Slovenia ha guadagnato 30 posizioni dal rapporto precedente, l Bulgaria 21 e la Serbia 20! Nell'e-partecipation index l'Italia si piazza al decimo posto, davanti a Singapore, Francia, Usa, Estonia (staccata di 14 posizioni)... Il 12 agosto 2016 16:37:21 Diego Giorio <dgiorio(a)hotmail.com> ha scritto: > https://publicadministration.un.org/en/Research/UN-e-Government-Surveys > > > Nella classifica mondiale dei paesi con il piú alto indice di sviluppo di > e-Government l'Italia si posiziona al 22 posto > > > Saluti a tutti > > > D. > > > > ---------- > _______________________________________________ > nexa mailing list > nexa(a)server-nexa.polito.it > https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa >

Aug. 12, 2016

Broker-dealer TradeZero launches first 'dark pool' exchange for bitcoin

by Alberto Cammozzo

TradeZero, a Bahamas-based online broker-dealer, said on Thursday it had launched the world's first "dark pool" exchange for bitcoin to enable institutional investors to execute large trades. The company will eventually open the exchange to other digital currencies such as ether and litecoin. TradeZero has partnered with Jered Kenna, one of the earliest bitcoin investors and founder of the now defunct bitcoin exchange called Tradehill, for the venture. Dark pools refer to trading outside the exchange done by large institutional investors. Off-exchange trading can make up about 40 percent of all U.S. stock trades. "We are looking to provide the non-U.S. investor with the same access, tools and discounted commission structure that many U.S. traders enjoy today," said Daniel Pipitone, director of TradeZero said in a statement. The company said customers will get access commission-free dark pool digital currency trading, allowing them to make large purchases or sales without substantially moving the market price. TradeZero already allows commission-free stock and ETF trading, as well as equity and index options. "If you want to see larger players moving in to do larger trades in bitcoin without upsetting the market, a dark pool is necessary," bitcoin entrepreneur Kenna told Reuters in an interview. <http://www.reuters.com/article/us-bitcoin-trading-darkpool-idUSKCN10M1ZA>

Aug. 12, 2016

Re: [nexa] Uber: wage theft by design? (quite literally)

by Alberto Cammozzo

Sono d'accordo, ma non partiamo da zero: una di queste "istituzioni nuove " esiste da 30 anni ed è il codice aperto. Quando si presentano situazioni di conflitto di interesse in cui il fornitore della tecnologia è una delle parti interessate, il codice dovrebbe essere come minimo aperto a audit. Ma il codice aperto non è (ancora) mainstream nelle piattaforme web. Al contrario godono di ottima salute istituzioni che proteggono il software proprietario da indagini più che legittime. Alberto On 11/08/2016 12:54, Stefano Quintarelli wrote: > davvero, > grazie > > mi pare di vedere una questione di fondo, ovvero che la in un > conflitto di interesse tra lavoratore ed azienda, il primo non ha > elementi di auditing e probatori per sostenere le proprie tesi ed > essendo non-dipendenti, non c'e' un sindacato come controparte. > > dobbiamo inventare istituzioni nuove. > > > > scusate l'auto-promozione... in "costruire il domani" scrivo > > Questo differenziale tra la velocità di cambiamento tecnologico e > quella di innovazione delle istituzioni è una delle fonti del nostro > disagio. Dalle garanzie per i consumatori a quelle per i lavoratori > alla concorrenza globale non abbiamo sin qui fatto un buon lavoro per > costruire le istituzioni necessarie a proteggerci dai rischi e a > diffondere ed approfittare dei benefici portati dallo sviluppo > immateriale. > .. > Molte persone percepiscono che forze che non comprendono stringono le > loro vite come in una morsa: mentre pochi privilegiati ai vertici > della piramide conquistano fette crescenti di ricchezza, molti altri > vedono la propria vita più a rischio, il loro futuro più > indeterminato, si sentono impotenti. > Ma questo senso di impotenza è un fallimento istituzionale; non degli > individui. Gran parte delle istituzioni che ci hanno guidato e > protetto quando la società e l’economia erano basati sulla materialità > oggi sembrano inadatte ad affrontare il nuovo ordine. > Il secolo scorso ci ha portato innovazioni istituzionali che hanno > accompagnato la trasformazione industriale come l’allargamento della > democrazia, il welfare pubblico e privato, le rappresentanze sindacali > organizzate di lavoratori e organizzazioni datoriali, la ricerca > scientifica dei laboratori ed università. > .. > Siamo proiettati balisticamente nell’economia immateriale ma ci > basiamo ancora su istituzioni ereditate dall’economia materiale > industriale del ventesimo secolo, incapaci di proporre una visione per > affrontare queste sfide. > Abbiamo una società che vive vere e proprie rivoluzioni scientifiche e > tecnologiche, con progressi che accelerano in tutti i settori chiave, > dalla salute all’energia, ma siamo sostanziali conservatori in > politica e nelle istituzioni. Il tutto, per tutelare diritti maturati > in una epoca che non esiste più. > Nel frattempo, le persone che non avranno le storiche istituzioni di > tutela e garanzia devono anche sostenere buona parte del peso delle > “vecchie” istituzioni. > A quelle persone dovremo dare una nuova visione del futuro. Per quelle > persone dovremo inventare nuove soluzioni. > È questa la fonte principale del disagio che viviamo: la nostra > incapacità di proporre una visione e innovare in modo radicale > > > On 11/08/2016 12:42, J.C. DE MARTIN wrote: >> grazie, molto interessante. >> juan carlos >> >> >> On 11/08/16 12:11, Antonio Casilli wrote: >>> How Can Wage Theft Emerge in App-Mediated Work? >>> invited post by Alex Rosenblat (Data & Society Research Institute) >>> >>> http://therideshareguy.com/how-can-wage-theft-emerge-in-app-mediated-work/ >>> >>> >>> >> >> _______________________________________________ >> nexa mailing list >> nexa(a)server-nexa.polito.it >> https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa > _______________________________________________ > nexa mailing list > nexa(a)server-nexa.polito.it > https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa

Aug. 12, 2016

UN e-Government Surveys

by Diego Giorio

https://publicadministration.un.org/en/Research/UN-e-Government-Surveys Nella classifica mondiale dei paesi con il piú alto indice di sviluppo di e-Government l'Italia si posiziona al 22 posto Saluti a tutti D.

Aug. 12, 2016

Fwd: [ NNSquad ] Susan Crawford on wireless vis-a-vis cable

by J.C. DE MARTIN

(Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any)) Begin forwarded message: > The Next Generation of Wireless -- "5G" -- Is All Hype. > > https://backchannel.com/the-next-generation-of-wireless-5g-is-all-hype-1790… > > The meaning seems obvious -- our current communications system > is 4G, so of course we must already have the next generation > in line. Telecom executives play on this perception. Lowell > McAdam, the CEO of Verizon, says 5G is "wireless fiber." (And > I thought fiber was fiber.) SK Telecom says it will soon be > able to transfer holograms and enable virtual reality over 5G > networks that are 100 times faster than current 4G LTE > connections. Noise about 5G is incessant and triumphant, a > constant drumbeat of predictions crowing about the arrival any > day now of seemingly costless, ubiquitous, instantaneous, > unlimited connectivity. The promises are as lofty as those > made for cold fusion. But the science behind that > "breakthrough" turned out to be a bust. Likewise, the "5G" > story is far more complex, calculated, and contingent than > anyone in the carriers' PR departments wants you to know. > > - - - > > --Lauren-- > Lauren Weinstein (lauren(a)vortex.com) https://www.vortex.com/lauren > Lauren's Blog: https://lauren.vortex.com > Founder: Network Neutrality Squad: https://www.nnsquad.org > PRIVACY Forum: https://www.vortex.com/privacy-info > Co-Founder: People For Internet Responsibility: https://www.pfir.org/pfir-info > Member: ACM Committee on Computers and Public Policy > Google+: https://google.com/+LaurenWeinstein > Twitter: https://twitter.com/laurenweinstein > Tel: +1 (818) 225-2800 > I have consulted to Google, but I am not currently > doing so -- my opinions expressed here are mine alone. > - - - > The correct term is "Internet" NOT "internet" -- please don't > fall into the trap of using the latter. It's just plain wrong! > _______________________________________________ > nnsquad mailing list > https://lists.nnsquad.org/mailman/listinfo/nnsquad

Aug. 11, 2016

Re: [nexa] Uber: wage theft by design? (quite literally)

by Antonio Casilli

Hello, per complessificare un po' l'annosa questione della rigidità istituzionale vs la pretesa rapidità dei cambiamenti socio-economici, qualche elemento fattuale: - la recente, contestatissima, legge francese del lavoro (Loi El Khomri, promulgata tre giorni fa) ha almeno un punto interessante: stabilisce il diritto di sciopero dei lavoratori delle piattaforme, nonché il diritto di "creare ou aderire a un sindacato" (art. 60). Che poi la cosa sia da mettere nel contesto di 9 mesi di stato d'emergenza, in cui la metà delle libertà sindacali sono state soppresse, questo è un altro paio di maniche... - negli USA i lavoratori du Uber sono già sindacalizzati in diversi stati (Washington, California, NY, Arizona), in alcuni casi avendo aderito al più antico e incazzoso sindacato di trasportatori, i Teamsters. Come per dire, non è che abbiano aspettato per aderire - in Europa, il paese che non ha perso tempo, è stato certamente la Germania: già due anni fa l'Unione federale sindacale aveva pubblicato un white paper su lavoro e piattaforme e si moltiplicano le iniziative di IG Metall, che resta comunque il più grande sindacato europeo in termine di effettivi. In Francia i lavoratori di Uber hanno creato un sindacato l'anno scorso e l'unione nazionale dei sindacati autonomi (UNSA) è stata la prima a creare una sezione speciale per trasporti urbani su piattaforma. In definitiva, e per esperienza personale, i sindacati non sono assenti, e che i delle piattaforme non sono certo - come una certa retorica aziendale insiste - insensibili alla necessità di difendere i propri diritti. Cheers, ---a ----- Mail original ----- De: "Stefano Quintarelli" <stefano(a)quintarelli.it> À: "J.C. DE MARTIN" <demartin(a)polito.it>, nexa(a)server-nexa.polito.it Envoyé: Jeudi 11 Août 2016 12:54:42 Objet: Re: [nexa] Uber: wage theft by design? (quite literally) davvero, grazie mi pare di vedere una questione di fondo, ovvero che la in un conflitto di interesse tra lavoratore ed azienda, il primo non ha elementi di auditing e probatori per sostenere le proprie tesi ed essendo non-dipendenti, non c'e' un sindacato come controparte. dobbiamo inventare istituzioni nuove. scusate l'auto-promozione... in "costruire il domani" scrivo Questo differenziale tra la velocità di cambiamento tecnologico e quella di innovazione delle istituzioni è una delle fonti del nostro disagio. Dalle garanzie per i consumatori a quelle per i lavoratori alla concorrenza globale non abbiamo sin qui fatto un buon lavoro per costruire le istituzioni necessarie a proteggerci dai rischi e a diffondere ed approfittare dei benefici portati dallo sviluppo immateriale. .. Molte persone percepiscono che forze che non comprendono stringono le loro vite come in una morsa: mentre pochi privilegiati ai vertici della piramide conquistano fette crescenti di ricchezza, molti altri vedono la propria vita più a rischio, il loro futuro più indeterminato, si sentono impotenti. Ma questo senso di impotenza è un fallimento istituzionale; non degli individui. Gran parte delle istituzioni che ci hanno guidato e protetto quando la società e l’economia erano basati sulla materialità oggi sembrano inadatte ad affrontare il nuovo ordine. Il secolo scorso ci ha portato innovazioni istituzionali che hanno accompagnato la trasformazione industriale come l’allargamento della democrazia, il welfare pubblico e privato, le rappresentanze sindacali organizzate di lavoratori e organizzazioni datoriali, la ricerca scientifica dei laboratori ed università. .. Siamo proiettati balisticamente nell’economia immateriale ma ci basiamo ancora su istituzioni ereditate dall’economia materiale industriale del ventesimo secolo, incapaci di proporre una visione per affrontare queste sfide. Abbiamo una società che vive vere e proprie rivoluzioni scientifiche e tecnologiche, con progressi che accelerano in tutti i settori chiave, dalla salute all’energia, ma siamo sostanziali conservatori in politica e nelle istituzioni. Il tutto, per tutelare diritti maturati in una epoca che non esiste più. Nel frattempo, le persone che non avranno le storiche istituzioni di tutela e garanzia devono anche sostenere buona parte del peso delle “vecchie” istituzioni. A quelle persone dovremo dare una nuova visione del futuro. Per quelle persone dovremo inventare nuove soluzioni. È questa la fonte principale del disagio che viviamo: la nostra incapacità di proporre una visione e innovare in modo radicale On 11/08/2016 12:42, J.C. DE MARTIN wrote: > grazie, molto interessante. > juan carlos > > > On 11/08/16 12:11, Antonio Casilli wrote: >> How Can Wage Theft Emerge in App-Mediated Work? >> invited post by Alex Rosenblat (Data & Society Research Institute) >> >> http://therideshareguy.com/how-can-wage-theft-emerge-in-app-mediated-work/ >> >> > > _______________________________________________ > nexa mailing list > nexa(a)server-nexa.polito.it > https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa _______________________________________________ nexa mailing list nexa(a)server-nexa.polito.it https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa

Aug. 11, 2016

Re: [nexa] approvate le modifiche al Codice di Amministrazione digitiale

by SASSANO ANNA PIA (ADPA)

L'ultima versione del Cad l'ha pubblicata Andrea Lisi su Facebook. Inviato da iPhone > Il giorno 11 ago 2016, alle ore 12:56, Stefano Quintarelli <stefano(a)quintarelli.it> ha scritto: > > sto chiedendo in giro > non essendo al governo non e' automatico averlo... > >> On 11/08/2016 12:19, Diego Giorio wrote: >> Speravo proprio che lo mandassi tu: io e Mauro abbiamo la proposta >> datata 5 agosto, ma non si può essere sicuri che non abbia subito >> modificazioni >> >> >> >> ------------------------------------------------------------------------ >> *From:* nexa <nexa-bounces(a)server-nexa.polito.it> on behalf of Stefano >> Quintarelli <stefano(a)quintarelli.it> >> *Sent:* Thursday, August 11, 2016 10:14 AM >> *To:* Mauro Alovisio; nexa >> *Cc:* Giorgio Mancosu; Ugo Pagallo >> *Subject:* Re: [nexa] approvate le modifiche al Codice di >> Amministrazione digitiale >> >> grazie >> qualcuno ha un testo definitivo ? >> >>> On 11/08/2016 10:35, Mauro Alovisio wrote: >>> >>> Gent.me/mi >>> segnalo news di interesse in ambito di amministrazione digitale >>> >>> http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-08-10/pa-cdm-approva-decreto-pa… >> >> <http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-08-10/pa-cdm-approva-decreto-pa…> >> >> Pa, Cdm approva decreto partecipate e codice digitale. Scuola: 43mila >> nuove assunzioni >> <http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-08-10/pa-cdm-approva-decreto-pa…> >> www.ilsole24ore.com >> Il Consiglio dei ministri ha approvato tre decreti Madia, il >> taglia-partecipate, il nuovo Codice dell'amministrazione digitale e il >> provvedimento sul processo contabile. La riforma della dirigenza Pa sarà >> presentata nel Cdm del 25 agosto. Semaforo verde del Governo >> all’assunzione di docenti e personale Ata nella scuola. Il ministro >> Giannini annuncia un bando per il nuovo concorsone entro fine anno >> >> >>> >>> Buona estate >>> >>> Mauro Alovisio >>> >>> >>> _______________________________________________ >>> nexa mailing list >>> nexa(a)server-nexa.polito.it >>> https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa >> _______________________________________________ >> nexa mailing list >> nexa(a)server-nexa.polito.it >> https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa > _______________________________________________ > nexa mailing list > nexa(a)server-nexa.polito.it > https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa La presente comunicazione elettronica contiene informazioni aziendali non private. Eventuali risposte alla presente potrebbero essere conosciute, per motivi organizzativi e di sicurezza, dal personale di Poste Italiane S.p.A.

Aug. 11, 2016

Re: [nexa] approvate le modifiche al Codice di Amministrazione digitiale

by Stefano Quintarelli

sto chiedendo in giro non essendo al governo non e' automatico averlo... On 11/08/2016 12:19, Diego Giorio wrote: > Speravo proprio che lo mandassi tu: io e Mauro abbiamo la proposta > datata 5 agosto, ma non si può essere sicuri che non abbia subito > modificazioni > > > > ------------------------------------------------------------------------ > *From:* nexa <nexa-bounces(a)server-nexa.polito.it> on behalf of Stefano > Quintarelli <stefano(a)quintarelli.it> > *Sent:* Thursday, August 11, 2016 10:14 AM > *To:* Mauro Alovisio; nexa > *Cc:* Giorgio Mancosu; Ugo Pagallo > *Subject:* Re: [nexa] approvate le modifiche al Codice di > Amministrazione digitiale > > grazie > qualcuno ha un testo definitivo ? > > On 11/08/2016 10:35, Mauro Alovisio wrote: >> >> Gent.me/mi >> segnalo news di interesse in ambito di amministrazione digitale >> >> http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-08-10/pa-cdm-approva-decreto-pa… > > <http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-08-10/pa-cdm-approva-decreto-pa…> > > Pa, Cdm approva decreto partecipate e codice digitale. Scuola: 43mila > nuove assunzioni > <http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-08-10/pa-cdm-approva-decreto-pa…> > www.ilsole24ore.com > Il Consiglio dei ministri ha approvato tre decreti Madia, il > taglia-partecipate, il nuovo Codice dell'amministrazione digitale e il > provvedimento sul processo contabile. La riforma della dirigenza Pa sarà > presentata nel Cdm del 25 agosto. Semaforo verde del Governo > all’assunzione di docenti e personale Ata nella scuola. Il ministro > Giannini annuncia un bando per il nuovo concorsone entro fine anno > > >> >> Buona estate >> >> Mauro Alovisio >> >> >> _______________________________________________ >> nexa mailing list >> nexa(a)server-nexa.polito.it >> https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa >> > _______________________________________________ > nexa mailing list > nexa(a)server-nexa.polito.it > https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa

Aug. 11, 2016

Re: [nexa] Uber: wage theft by design? (quite literally)

by Stefano Quintarelli

davvero, grazie mi pare di vedere una questione di fondo, ovvero che la in un conflitto di interesse tra lavoratore ed azienda, il primo non ha elementi di auditing e probatori per sostenere le proprie tesi ed essendo non-dipendenti, non c'e' un sindacato come controparte. dobbiamo inventare istituzioni nuove. scusate l'auto-promozione... in "costruire il domani" scrivo Questo differenziale tra la velocità di cambiamento tecnologico e quella di innovazione delle istituzioni è una delle fonti del nostro disagio. Dalle garanzie per i consumatori a quelle per i lavoratori alla concorrenza globale non abbiamo sin qui fatto un buon lavoro per costruire le istituzioni necessarie a proteggerci dai rischi e a diffondere ed approfittare dei benefici portati dallo sviluppo immateriale. .. Molte persone percepiscono che forze che non comprendono stringono le loro vite come in una morsa: mentre pochi privilegiati ai vertici della piramide conquistano fette crescenti di ricchezza, molti altri vedono la propria vita più a rischio, il loro futuro più indeterminato, si sentono impotenti. Ma questo senso di impotenza è un fallimento istituzionale; non degli individui. Gran parte delle istituzioni che ci hanno guidato e protetto quando la società e l’economia erano basati sulla materialità oggi sembrano inadatte ad affrontare il nuovo ordine. Il secolo scorso ci ha portato innovazioni istituzionali che hanno accompagnato la trasformazione industriale come l’allargamento della democrazia, il welfare pubblico e privato, le rappresentanze sindacali organizzate di lavoratori e organizzazioni datoriali, la ricerca scientifica dei laboratori ed università. .. Siamo proiettati balisticamente nell’economia immateriale ma ci basiamo ancora su istituzioni ereditate dall’economia materiale industriale del ventesimo secolo, incapaci di proporre una visione per affrontare queste sfide. Abbiamo una società che vive vere e proprie rivoluzioni scientifiche e tecnologiche, con progressi che accelerano in tutti i settori chiave, dalla salute all’energia, ma siamo sostanziali conservatori in politica e nelle istituzioni. Il tutto, per tutelare diritti maturati in una epoca che non esiste più. Nel frattempo, le persone che non avranno le storiche istituzioni di tutela e garanzia devono anche sostenere buona parte del peso delle “vecchie” istituzioni. A quelle persone dovremo dare una nuova visione del futuro. Per quelle persone dovremo inventare nuove soluzioni. È questa la fonte principale del disagio che viviamo: la nostra incapacità di proporre una visione e innovare in modo radicale On 11/08/2016 12:42, J.C. DE MARTIN wrote: > grazie, molto interessante. > juan carlos > > > On 11/08/16 12:11, Antonio Casilli wrote: >> How Can Wage Theft Emerge in App-Mediated Work? >> invited post by Alex Rosenblat (Data & Society Research Institute) >> >> http://therideshareguy.com/how-can-wage-theft-emerge-in-app-mediated-work/ >> >> > > _______________________________________________ > nexa mailing list > nexa(a)server-nexa.polito.it > https://server-nexa.polito.it/cgi-bin/mailman/listinfo/nexa

Aug. 11, 2016