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Re: [nexa] Smartworking

by Stefano Borroni Barale

Estremamente interessante, sebbene temo molto difficile da realizzare. Stefano Inviato con l'email sicura [Proton Mail](https://proton.me/mail/home). giovedì 10 ottobre 2024 10:56, de petra giulio <giulio.depetra(a)gmail.com> ha scritto: > Tra lavoro a casa e lavoro in azienda c’è una terza possibilità, che fu oggetto di una proposta, formulata nel 2020, in piena emergenza sanitaria. La proposta è stata raccolta qua e là in qualche parziale, ma interessante sperimentazione. > > Fonte: CRS - Centro per la Riforma dello Stato > Officine municipali: un posto per il lavoro da remoto, la nuova forma comune dei lavori > > https://search.app/fwXSnsKx4GDS1Xmg8 > > Il giorno mer 9 ott 2024 alle 22:11 Anna Masera <anna.masera(a)gmail.com> ha scritto: > >> Ciao, che ne pensate di questo articolo? È stato postato integrale lo screenshot su Twitter, quindi non violo copyright nel girarvelo… mi sembra pertinente a questa mailing list! >> >> https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46 >> [GZMz-uvXgAA0Rkv.jpg] >> “L’inganno dello smartworking, che priva il lavoro della sua dimensione sociale e ci rende più soli”: la mia rubrica su “d” di @repubblica. >> >> https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46 [Massimo Giannini (@MassimGiannini) su X](https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46) >> [x.com](https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46) >> [image0.jpeg] >> >> Anna >> >> Inviato da iPhone

Oct. 10, 2024

Re: [nexa] [nexat] Smartworking

by J.C. DE MARTIN

Giusto! Per quel che vale, avevo criticato questo uso sbagliato già nel 2021, in epoca Covid: https://ojs.unito.it/index.php/philosophykitchen/article/view/6216 A proposito: che fine hanno fatto i lavoratori essenziali? Quelli che in quei mesi ringraziavano tutti in lacrime, stropicciandosi le mani... jc On 10/10/24 11:21, Giuseppe Attardi wrote: > :Penso che sia sbagliato chiamarlo “smart working”, primo perché non > c’è niente di “smart”, come in quasi tutti gli altri casi di uso > inappropriato di questo aggettivo, secondo perché il termine corretto > è “lavoro remoto” o “remote work” o WFH (Work From Home). > > https://en.wikipedia.org/wiki/Remote_work > <https://en.wikipedia.org/wiki/Remote_work#:~:text=Remote%20work%20(also%20c….> > > — Beppe > >> On 10 Oct 2024, at 10:56, nexa-request(a)server-nexa.polito.it wrote: >> >> scritto: >> >>> Ciao, che ne pensate di questo articolo? È stato postato integrale lo >>> screenshot su Twitter, quindi non violo copyright nel girarvelo… mi >>> sembra >>> pertinente a questa mailing list! >>> >>> [image: GZMz-uvXgAA0Rkv.jpg] >>> >>> “L’inganno dello smartworking, che priva il lavoro della sua dimensione >>> sociale e ci rende più soli”: la mia rubrica su “d” di @repubblica. >>> <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> >>> Massimo Giannini (@MassimGiannini) su X >>> <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> >>> x.com <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> >>> <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> >>> >>> [image: image0.jpeg] >>> >>> *Anna *

Oct. 10, 2024

Re: [nexa] [nexat] Smartworking

by Giuseppe Attardi

Oct. 10, 2024

Re: [nexa] Smartworking

by de petra giulio

Tra lavoro a casa e lavoro in azienda c’è una terza possibilità, che fu oggetto di una proposta, formulata nel 2020, in piena emergenza sanitaria. La proposta è stata raccolta qua e là in qualche parziale, ma interessante sperimentazione. Fonte: CRS - Centro per la Riforma dello Stato Officine municipali: un posto per il lavoro da remoto, la nuova forma comune dei lavori https://search.app/fwXSnsKx4GDS1Xmg8 Il giorno mer 9 ott 2024 alle 22:11 Anna Masera <anna.masera(a)gmail.com> ha scritto: > Ciao, che ne pensate di questo articolo? È stato postato integrale lo > screenshot su Twitter, quindi non violo copyright nel girarvelo… mi sembra > pertinente a questa mailing list! > > [image: GZMz-uvXgAA0Rkv.jpg] > > “L’inganno dello smartworking, che priva il lavoro della sua dimensione > sociale e ci rende più soli”: la mia rubrica su “d” di @repubblica. > <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> > Massimo Giannini (@MassimGiannini) su X > <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> > x.com <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> > <https://x.com/massimgiannini/status/1842873835504206129?s=46> > > [image: image0.jpeg] > > *Anna * > > > Inviato da iPhone >

Oct. 10, 2024

Re: [nexa] Smartworking

by Diego Giorio

Anch'io mi inserisco nello stesso filone, ovvero che la virtù sta nel mezzo. Mia moglie lavora per una ditta finlandese e si occupa di sviluppo business internazionale. Quindi, quando non è in giro per il mondo, lavora da casa. Nel complesso si trova meglio, anche perché buona parte della giornata è occupato da videocall, quindi una forma di contatto umano resta, ma a volte manca la presenza in ufficio, non solo per contatti diretti, ma anche per giochi politici interni all'azienda: da casa si è tagliati fuori da certe percezioni e informazioni. Io personalmente sono rientrato in ufficio, ma alcune attività si svolgono meglio nella tranquillità di casa. Anni fa dovevo progettare un aggeggio, avevo calcolato 2-3 giorni, poi mi sono trovato a farlo da casa e la sera avevo finito. Nel lavoro attuale, una revisione elettorale è sempre un incubo, perché devi rifare i conti dieci volte a seguito di continue interruzioni, da casa l'ho fatto in neanche un'ora, sono rimasto tutto il giorno con il dubbio d'aver dimenticato qualcosa. Insomma, dal mio punto di vista trovo che, a seconda delle circostanze e del tipo di lavoro, l'ideale sia appunto due-tre giorni a casa e il resto in ufficio, sia per la persona che per l'azienda. Buona giornata a tutti D. ________________________________ From: nexa <nexa-bounces(a)server-nexa.polito.it> on behalf of Michele Pinassi via nexa <nexa(a)server-nexa.polito.it> Sent: Thursday, October 10, 2024 6:16 AM To: nexa(a)server-nexa.polito.it <nexa(a)server-nexa.polito.it> Subject: Re: [nexa] Smartworking Tralasciando le varie considerazioni già fatte, da fruitore di smart working due volte a settimana, devo dire che rappresenta un enorme plus per conciliare la vita familiare con quella lavorativa. Nelle pause posso predisporre la lavatrice o stendere i panni, sistemare la casa, avviare la lavastoviglie e prendere una boccata d'aria in giardino. Tutte cose che in ufficio, ovviamente, non posso fare, trovandomi nelle pause (previste per legge 15 minuti ogni 2 ore per i videoterminalisti) a vagare tra il bagno e la macchinetta del caffè giusto per svagare la vista. A cui si aggiunge la possibilità di gestire meglio i figli durante i famigerati 3 mesi estivi di vacanze (quantomeno per due giorni a settimana), una gioia per i bambini ma un incubo per i genitori che devono barcamenrasi tra nonni (per chi ha la fortuna di averli in salute e in vita) e/o campi estivi o altre attività ludiche. Insomma, proprio per essere brutale e non volersi addentrare in narrazioni cinematografiche, lo "smart working" (che poi sarebbe "lavoro agile", niente di "smart"...) rappresenta per il sottoscritto l'occasione di facilitare il quotidiano e il menage familiare. Non so se, senza questa possibilità, continuerei a lavorare nella PA con il misero stipendio che ancora oggi offre a molti suoi dipendenti. Just my 2 cents. MP Il giorno gio 10 ott 2024 alle ore 07:09 M. Fioretti <mfioretti(a)nexaima.net<mailto:mfioretti@nexaima.net>> ha scritto: On Thu, Oct 10, 2024 07:03:22 AM +0200, Marco Fioretti wrote: > Certo, SIAMO animali sociali. Certo, da soli impazziamo come Jack di > Shining. Ma quest'idea che "ti dimetti da animale sociale e ti fai > assumere da Zoom" se non vai in ufficio tutti i giorni, cioe' che il > modo principale, se non unico, per restare animali sociali realizzati > e sani di mente sia andare tutti i giorni a chiudersi: > > - con gente con cui l'unica cosa in comune potrebbe essere l'esigenza > di pagare il mutuo > > - facendo roba che NON rende il mondo un posto migliore (perche' il > lavoro QUESTO e' diventato, per la grande maggioranza delle persone) > > farebbe ridere, se non facesse piangere Avevo dimenticato il link a questa lettera, che conferma parola per parola i due punti sopra, e il fatto che chi si e' tracannato il cervello, e non da ieri, e' Giannini, a partire dal fatto che non ha capito niente della VERA battuta di Shining, se mai la conosce: https://selvaggialucarelli.substack.com/p/giannini-ti-spiego-due-cose?r=4oa… Marco -- Michele Pinassi Ufficio Esercizio e tecnologie - Università degli Studi di Siena tel: 0577.(23)5000 - helpdesk(a)unisi.it<mailto:helpdesk@unisi.it> PGP/GPG key fingerprint 6EC4 9905 84F5 1537 9AB6 33E7 14FC 37E5 3C24 B98E

Oct. 10, 2024

Re: [nexa] Smartworking

by Michele Pinassi

Tralasciando le varie considerazioni già fatte, da fruitore di smart working due volte a settimana, devo dire che rappresenta un enorme plus per conciliare la vita familiare con quella lavorativa. Nelle pause posso predisporre la lavatrice o stendere i panni, sistemare la casa, avviare la lavastoviglie e prendere una boccata d'aria in giardino. Tutte cose che in ufficio, ovviamente, non posso fare, trovandomi nelle pause (previste per legge 15 minuti ogni 2 ore per i videoterminalisti) a vagare tra il bagno e la macchinetta del caffè giusto per svagare la vista. A cui si aggiunge la possibilità di gestire meglio i figli durante i famigerati 3 mesi estivi di vacanze (quantomeno per due giorni a settimana), una gioia per i bambini ma un incubo per i genitori che devono barcamenrasi tra nonni (per chi ha la fortuna di averli in salute e in vita) e/o campi estivi o altre attività ludiche. Insomma, proprio per essere brutale e non volersi addentrare in narrazioni cinematografiche, lo "smart working" (che poi sarebbe "lavoro agile", niente di "smart"...) rappresenta per il sottoscritto l'occasione di facilitare il quotidiano e il menage familiare. Non so se, senza questa possibilità, continuerei a lavorare nella PA con il misero stipendio che ancora oggi offre a molti suoi dipendenti. Just my 2 cents. MP Il giorno gio 10 ott 2024 alle ore 07:09 M. Fioretti <mfioretti(a)nexaima.net> ha scritto: > On Thu, Oct 10, 2024 07:03:22 AM +0200, Marco Fioretti wrote: > > Certo, SIAMO animali sociali. Certo, da soli impazziamo come Jack di > > Shining. Ma quest'idea che "ti dimetti da animale sociale e ti fai > > assumere da Zoom" se non vai in ufficio tutti i giorni, cioe' che il > > modo principale, se non unico, per restare animali sociali realizzati > > e sani di mente sia andare tutti i giorni a chiudersi: > > > > - con gente con cui l'unica cosa in comune potrebbe essere l'esigenza > > di pagare il mutuo > > > > - facendo roba che NON rende il mondo un posto migliore (perche' il > > lavoro QUESTO e' diventato, per la grande maggioranza delle persone) > > > > farebbe ridere, se non facesse piangere > > Avevo dimenticato il link a questa lettera, che conferma parola per > parola i due punti sopra, e il fatto che chi si e' tracannato il > cervello, e non da ieri, e' Giannini, a partire dal fatto che non ha > capito niente della VERA battuta di Shining, se mai la conosce: > > > https://selvaggialucarelli.substack.com/p/giannini-ti-spiego-due-cose?r=4oa… > > Marco > -- Michele Pinassi Ufficio Esercizio e tecnologie - Università degli Studi di Siena tel: 0577.(23)5000 - helpdesk(a)unisi.it PGP/GPG key fingerprint 6EC4 9905 84F5 1537 9AB6 33E7 14FC 37E5 3C24 B98E

Oct. 10, 2024

Re: [nexa] Smartworking

by M. Fioretti

On Thu, Oct 10, 2024 07:03:22 AM +0200, Marco Fioretti wrote: > Certo, SIAMO animali sociali. Certo, da soli impazziamo come Jack di > Shining. Ma quest'idea che "ti dimetti da animale sociale e ti fai > assumere da Zoom" se non vai in ufficio tutti i giorni, cioe' che il > modo principale, se non unico, per restare animali sociali realizzati > e sani di mente sia andare tutti i giorni a chiudersi: > > - con gente con cui l'unica cosa in comune potrebbe essere l'esigenza > di pagare il mutuo > > - facendo roba che NON rende il mondo un posto migliore (perche' il > lavoro QUESTO e' diventato, per la grande maggioranza delle persone) > > farebbe ridere, se non facesse piangere Avevo dimenticato il link a questa lettera, che conferma parola per parola i due punti sopra, e il fatto che chi si e' tracannato il cervello, e non da ieri, e' Giannini, a partire dal fatto che non ha capito niente della VERA battuta di Shining, se mai la conosce: https://selvaggialucarelli.substack.com/p/giannini-ti-spiego-due-cose?r=4oa… Marco

Oct. 10, 2024

Re: [nexa] Smartworking

by M. Fioretti

On Wed, Oct 09, 2024 22:11:21 PM +0200, Anna Masera wrote: > Ciao, che ne pensate di questo articolo? È stato postato integrale > lo screenshot su Twitter, quindi non violo copyright nel girarvelo… > mi sembra pertinente a questa mailing list! Indipendentemente dal contenuto, fa un po' ridere un giornalista che invece di postare il link a un suo articolo leggibile SENZA paywall: https://www.repubblica.it/moda-e-beauty/d/opinioni/2024/10/01/news/massimo_… ne posta una schermata: https://x.com/MassimGiannini/status/1842873835504206129 Sul contenuto: se la pensa cosi', Giannini sta nella stessa categoria di quei manager che, quando lavoravo in azienda, alle 16 di venerdi chiamavano una riunione per le 17.30 semplicemente perche' a casa LORO nessuno voleva tornare a orari decenti. Come direbbe Bizzarri, ma non hanno un amico??? Certo, SIAMO animali sociali. Certo, da soli impazziamo come Jack di Shining. Ma quest'idea che "ti dimetti da animale sociale e ti fai assumere da Zoom" se non vai in ufficio tutti i giorni, cioe' che il modo principale, se non unico, per restare animali sociali realizzati e sani di mente sia andare tutti i giorni a chiudersi: - con gente con cui l'unica cosa in comune potrebbe essere l'esigenza di pagare il mutuo - facendo roba che NON rende il mondo un posto migliore (perche' il lavoro QUESTO e' diventato, per la grande maggioranza delle persone) farebbe ridere, se non facesse piangere, ANCHE se NON ci fossero ragionipuramente fisiche tipo questa: https://stop.zona-m.net/2018/10/inconvenient-truth-2018-version/ per per lavorare tutti il MENO possibile. L'idea che la dimensione sociale del lavoro non sia sostituibile, meglio, da famiglia, amici, volontariato... fa PAURA. Giannini, anzi QUEL modo di pensare, e' fermo all'800. Prima si supera meglio e', proprio e SOPRATTUTTO per non "tracannarsi il cervello". Grazie in anticipo per commenti e diffusione di questi link, in cui c'e' tutto il resto che potrei dire in proposito: https://stop.zona-m.net/it/2016/02/innovazione-in-italia-e-se-il-problema-f… https://stop.zona-m.net/2020/08/on-work-money-and-purpose-part-1/ https://mfioretti.substack.com/p/ubi-ai-and-reality-always-in-the E se vogliamo cominciare a farla qualche ricerca/divulgazione seria su questo, invece di vivere per lavorare, io ci sono. Momento finale complottista, giusto per ridere: Giannini e' contento per i dipendenti di Amazon che saranno meno soli perche' il CEO li ha consegnati in ufficio 5 giorni a settimana. Le malelingue dicono che quella mossa e' per non scatenare crolli immobiliari generalizzati: https://medium.com/kiftlife/the-real-reason-amazon-just-called-everyone-bac… https://www.sfchronicle.com/opinion/editorials/article/downtown-san-francis… Marco

Oct. 10, 2024

Smartworking

by Anna Masera

Oct. 9, 2024

Bossware: The dangers of high-tech worker surveillance, and how to stop them

by Enrico Nardelli

100 pagine di analisi su strumenti e sistemi di sorveglianza digitale usati nel mondo del lavoro https://bigbrotherwatch.org.uk/wp-content/uploads/2024/09/BosswareWebVersio… Ciao, Enrico -- -- EN https://www.hoepli.it/libro/la-rivoluzione-informatica/9788896069516.html ====================================================== Prof. Enrico Nardelli Past President di "Informatics Europe" Direttore del Laboratorio Nazionale "Informatica e Scuola" del CINI Dipartimento di Matematica - Università di Roma "Tor Vergata" Via della Ricerca Scientifica snc - 00133 Roma home page: https://www.mat.uniroma2.it/~nardelli blog: https://link-and-think.blogspot.it/ tel: +39 06 7259.4204 fax: +39 06 7259.4699 mobile: +39 335 590.2331 e-mail: nardelli(a)mat.uniroma2.it online meeting: https://blue.meet.garr.it/b/enr-y7f-t0q-ont ====================================================== --

Oct. 8, 2024