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Re: [nexa] E dopo Giannini, De Rita, era: Smartworking

by J.C. DE MARTIN

Premesso che una quota di lavoro da remoto - per chi lo desidera - mi sembra ragionevole e utile, terrei però anche conto: 1. della congruità della postazione di lavoro (ergonomicità, costi, ecc.); 2. dei costi aggiuntivi sostenuti dal lavoratore per elettricità e riscaldamento; 3. di tutti quei casi in cui il lavoratore non può o non vuole lavorare da casa per i motivi più svariati, nel qual caso dovrebbe aver diritto ad un luogo di lavoro adeguato. Mi chiedo, inoltre, se qualcuno stia studiando l'impatto (ammesso ci sia) del lavoro da remoto sulla solidarietà tra colleghi. jc On 11/10/24 10:32, Luigi Scorca wrote: > Un argomento che non trovo mai affrontato (almeno sugli articoli/testi > che mi son capitati sotto mano) è la conciliazione del lavoro da > remoto con la tutela dei lavoratori per quanto riguarda gli infortuni > nonché la sicurezza sul luogo di lavoro... > > On Fri, 11 Oct 2024 at 10:27, Michele Pinassi via nexa > <nexa(a)server-nexa.polito.it> wrote: > > Bah, mi pare che dietro certe posizioni ci sono interessi diversi > dal "benessere del lavoratore". Giova secondo me ricordare che il > lavoro da remoto, o de-localizzato, (normativamente diverso dal > "telelavoro", dove comunque l'azienda e il dipendente sono legati > da obblighi precisi), costringe le aziende a dover misurare in > modo diverso dalla "occupazione oraria della sedia" la qualità > della prestazione. Che rischia di scatenare malumori e sorprese > non sempre gradite, oltre al fatto che alcune posizioni > organizzative di mezzo sono fortemente legate anche a quelle > procedure di controllo dei sottoposti difficilmente conciliabili > con la mancata presenza alla scrivania dell'ufficio. > > Personalmente nel lavoro de-localizzato vedo solo vantaggi, che > però rischiano di danneggiare rendite di posizione garantire dalla > visione fantozziata del lavoro che, come abbiamo visto in altre > occasioni, sembrano poter godere di una forza politica non > indifferente (giusto per citare due settori: balneari e tassisti). > A cui si aggiunge un Governo che sembra fare della propaganda > "protezionistica" la sua bandiera. > > Eppure, anche solo una riduzione del 10% della massa pendolare che > quotidianamente si sposta da casa-lavoro e viceversa potrebbe > avere effetti positivi incredibili sulla qualità della vita nelle > metropoli, dalle congestioni veicolari alla qualità dell'aria, di > cui ovviamente beneficerebbero anche coloro che non possono > de-localizzare la loro attività lavorativa (es. maggiore > disponibilità do parcheggio, meno code sui mezzi pubblici...). > > Una miopia che fatico a comprendere ma che, in un contesto > conservatore dettato soprattutto da PMI a gestione familiare, > purtroppo non mi sorprende più di tanto. > > La speranza era nelle grandi multinazionali ma a quanto pare anche > queste stanno tornando indietro, per non danneggiare troppo alcuni > mercati. > > Mah. > > MP > > > Il giorno ven 11 ott 2024 alle ore 10:14 M. Fioretti > <mfioretti(a)nexaima.net> ha scritto: > > On Thu, Oct 10, 2024 07:03:25 AM +0200, Marco Fioretti wrote: > > > L'idea che la dimensione sociale del lavoro non sia > sostituibile, > > meglio, da famiglia, amici, volontariato... fa PAURA. > Giannini, anzi > > QUEL modo di pensare, e' fermo all'800. Prima si supera > meglio e', > > proprio e SOPRATTUTTO per non "tracannarsi il cervello". > > ... > > Momento finale complottista, giusto per ridere: > > > > Giannini e' contento per i dipendenti di Amazon che saranno > meno soli > > perche' il CEO li ha consegnati in ufficio 5 giorni a > settimana. Le > > malelingue dicono che quella mossa e' per non scatenare crolli > > immobiliari generalizzati: > > De Rita, invece (*): > > > Recuperare e rafforzare il centro di Roma è fondamentale per > > attirare turisti in cerca di esperienze autentiche, dove la > storia e > > la cultura locale possano essere vissute in prima persona. > > ... > > In conclusione, l’invito di De Rita è deciso: non possiamo > cadere > > nella trappola della facilità del lavoro da remoto. È essenziale > > rivalutare e rinvigorire la presenza fisica nella capitale, per > > mantenere viva l’essenza culturale e storica di Roma. > > Chiaro, no? Per attirare i turisti in cerca di esperienze > AUTENTICHE > (come e' noto, lo scopo primario dell'esistenza di una citta') non > parliamo di come rendere gli appartamenti del centro affittabili a > lungo termine da famiglie giovani con figli, tanto per dirne una. > > Evitiamo invece la "trappola della facilita' del lavoro da > remoto", > costringendo tutti quegli impiegati, rappresentanti, broker, > manager, > avvocati di una volta, quelli che ormai sono visibili solo nel > Marchese del Grillo o in Rugantino, a perdere ore di vita ogni > giorno > per arrivare in ufficio, per poi pranzare con altrettanto > genuinamente > romani poke', panini preconfezionati, snack industriali eccetera. > > Io boh. > > Marco > (*) Articolo completo, desolante: > https://www.lacronacadiroma.it/2024/10/linfluenza-dello-smart-working-sul-t… > -- > https://mfioretti.substack.com > > > > -- > > Michele Pinassi > Ufficio Esercizio e tecnologie - Università degli Studi di Siena > tel: 0577.(23)5000 - helpdesk(a)unisi.it > PGP/GPG key fingerprint 6EC4 9905 84F5 1537 9AB6 33E7 14FC 37E5 > 3C24 B98E > > > > -- > Luigi Scorca > Mob: +39 347 85 22 221 > Mail: luigi.scorca(a)gmail.com

Oct. 11, 2024

bias da soluzionismo tecnologico

by Stefano Quintarelli

ciao a tutti esiste qualcuno che abbia scritto qualcosa sul bias da soluzionismo tecnologico ? in particolare riferito all'AI, per cui questa meravigliosa tecnologia e' in grado di fornire la risposta giusta a qualunque problema ? ciao, s. -- You can reach me on Signal: @quinta.01 (no Whatsapp, Telegram)

Oct. 11, 2024

Re: [nexa] E dopo Giannini, De Rita, era: Smartworking

by Michele Pinassi

In realtà c'è un precedente piuttosto recente in merito: https://www.corriere.it/economia/lavoro/24_ottobre_01/smart-working-si-fa-m… MP Il giorno ven 11 ott 2024 alle ore 10:32 Luigi Scorca < luigi.scorca(a)gmail.com> ha scritto: > Un argomento che non trovo mai affrontato (almeno sugli articoli/testi che > mi son capitati sotto mano) è la conciliazione del lavoro da remoto con la > tutela dei lavoratori per quanto riguarda gli infortuni nonché la sicurezza > sul luogo di lavoro... > > On Fri, 11 Oct 2024 at 10:27, Michele Pinassi via nexa < > nexa(a)server-nexa.polito.it> wrote: > >> Bah, mi pare che dietro certe posizioni ci sono interessi diversi dal >> "benessere del lavoratore". Giova secondo me ricordare che il lavoro da >> remoto, o de-localizzato, (normativamente diverso dal "telelavoro", dove >> comunque l'azienda e il dipendente sono legati da obblighi precisi), >> costringe le aziende a dover misurare in modo diverso dalla "occupazione >> oraria della sedia" la qualità della prestazione. Che rischia di scatenare >> malumori e sorprese non sempre gradite, oltre al fatto che alcune posizioni >> organizzative di mezzo sono fortemente legate anche a quelle procedure di >> controllo dei sottoposti difficilmente conciliabili con la mancata presenza >> alla scrivania dell'ufficio. >> >> Personalmente nel lavoro de-localizzato vedo solo vantaggi, che però >> rischiano di danneggiare rendite di posizione garantire dalla visione >> fantozziata del lavoro che, come abbiamo visto in altre occasioni, sembrano >> poter godere di una forza politica non indifferente (giusto per citare due >> settori: balneari e tassisti). A cui si aggiunge un Governo che sembra fare >> della propaganda "protezionistica" la sua bandiera. >> >> Eppure, anche solo una riduzione del 10% della massa pendolare che >> quotidianamente si sposta da casa-lavoro e viceversa potrebbe avere effetti >> positivi incredibili sulla qualità della vita nelle metropoli, dalle >> congestioni veicolari alla qualità dell'aria, di cui ovviamente >> beneficerebbero anche coloro che non possono de-localizzare la loro >> attività lavorativa (es. maggiore disponibilità do parcheggio, meno code >> sui mezzi pubblici...). >> >> Una miopia che fatico a comprendere ma che, in un contesto conservatore >> dettato soprattutto da PMI a gestione familiare, purtroppo non mi sorprende >> più di tanto. >> >> La speranza era nelle grandi multinazionali ma a quanto pare anche queste >> stanno tornando indietro, per non danneggiare troppo alcuni mercati. >> >> Mah. >> >> MP >> >> >> Il giorno ven 11 ott 2024 alle ore 10:14 M. Fioretti < >> mfioretti(a)nexaima.net> ha scritto: >> >>> On Thu, Oct 10, 2024 07:03:25 AM +0200, Marco Fioretti wrote: >>> >>> > L'idea che la dimensione sociale del lavoro non sia sostituibile, >>> > meglio, da famiglia, amici, volontariato... fa PAURA. Giannini, anzi >>> > QUEL modo di pensare, e' fermo all'800. Prima si supera meglio e', >>> > proprio e SOPRATTUTTO per non "tracannarsi il cervello". >>> > ... >>> > Momento finale complottista, giusto per ridere: >>> > >>> > Giannini e' contento per i dipendenti di Amazon che saranno meno soli >>> > perche' il CEO li ha consegnati in ufficio 5 giorni a settimana. Le >>> > malelingue dicono che quella mossa e' per non scatenare crolli >>> > immobiliari generalizzati: >>> >>> De Rita, invece (*): >>> >>> > Recuperare e rafforzare il centro di Roma è fondamentale per >>> > attirare turisti in cerca di esperienze autentiche, dove la storia e >>> > la cultura locale possano essere vissute in prima persona. >>> > ... >>> > In conclusione, l’invito di De Rita è deciso: non possiamo cadere >>> > nella trappola della facilità del lavoro da remoto. È essenziale >>> > rivalutare e rinvigorire la presenza fisica nella capitale, per >>> > mantenere viva l’essenza culturale e storica di Roma. >>> >>> Chiaro, no? Per attirare i turisti in cerca di esperienze AUTENTICHE >>> (come e' noto, lo scopo primario dell'esistenza di una citta') non >>> parliamo di come rendere gli appartamenti del centro affittabili a >>> lungo termine da famiglie giovani con figli, tanto per dirne una. >>> >>> Evitiamo invece la "trappola della facilita' del lavoro da remoto", >>> costringendo tutti quegli impiegati, rappresentanti, broker, manager, >>> avvocati di una volta, quelli che ormai sono visibili solo nel >>> Marchese del Grillo o in Rugantino, a perdere ore di vita ogni giorno >>> per arrivare in ufficio, per poi pranzare con altrettanto genuinamente >>> romani poke', panini preconfezionati, snack industriali eccetera. >>> >>> Io boh. >>> >>> Marco >>> (*) Articolo completo, desolante: >>> >>> https://www.lacronacadiroma.it/2024/10/linfluenza-dello-smart-working-sul-t… >>> -- >>> https://mfioretti.substack.com >>> >> >> >> -- >> >> Michele Pinassi >> Ufficio Esercizio e tecnologie - Università degli Studi di Siena >> tel: 0577.(23)5000 - helpdesk(a)unisi.it >> PGP/GPG key fingerprint 6EC4 9905 84F5 1537 9AB6 33E7 14FC 37E5 3C24 B98E >> >> > > -- > Luigi Scorca > Mob: +39 347 85 22 221 > Mail: luigi.scorca(a)gmail.com > -- Michele Pinassi Ufficio Esercizio e tecnologie - Università degli Studi di Siena tel: 0577.(23)5000 - helpdesk(a)unisi.it PGP/GPG key fingerprint 6EC4 9905 84F5 1537 9AB6 33E7 14FC 37E5 3C24 B98E

Oct. 11, 2024

Re: [nexa] E dopo Giannini, De Rita, era: Smartworking

by Luigi Scorca

Un argomento che non trovo mai affrontato (almeno sugli articoli/testi che mi son capitati sotto mano) è la conciliazione del lavoro da remoto con la tutela dei lavoratori per quanto riguarda gli infortuni nonché la sicurezza sul luogo di lavoro... On Fri, 11 Oct 2024 at 10:27, Michele Pinassi via nexa < nexa(a)server-nexa.polito.it> wrote: > Bah, mi pare che dietro certe posizioni ci sono interessi diversi dal > "benessere del lavoratore". Giova secondo me ricordare che il lavoro da > remoto, o de-localizzato, (normativamente diverso dal "telelavoro", dove > comunque l'azienda e il dipendente sono legati da obblighi precisi), > costringe le aziende a dover misurare in modo diverso dalla "occupazione > oraria della sedia" la qualità della prestazione. Che rischia di scatenare > malumori e sorprese non sempre gradite, oltre al fatto che alcune posizioni > organizzative di mezzo sono fortemente legate anche a quelle procedure di > controllo dei sottoposti difficilmente conciliabili con la mancata presenza > alla scrivania dell'ufficio. > > Personalmente nel lavoro de-localizzato vedo solo vantaggi, che però > rischiano di danneggiare rendite di posizione garantire dalla visione > fantozziata del lavoro che, come abbiamo visto in altre occasioni, sembrano > poter godere di una forza politica non indifferente (giusto per citare due > settori: balneari e tassisti). A cui si aggiunge un Governo che sembra fare > della propaganda "protezionistica" la sua bandiera. > > Eppure, anche solo una riduzione del 10% della massa pendolare che > quotidianamente si sposta da casa-lavoro e viceversa potrebbe avere effetti > positivi incredibili sulla qualità della vita nelle metropoli, dalle > congestioni veicolari alla qualità dell'aria, di cui ovviamente > beneficerebbero anche coloro che non possono de-localizzare la loro > attività lavorativa (es. maggiore disponibilità do parcheggio, meno code > sui mezzi pubblici...). > > Una miopia che fatico a comprendere ma che, in un contesto conservatore > dettato soprattutto da PMI a gestione familiare, purtroppo non mi sorprende > più di tanto. > > La speranza era nelle grandi multinazionali ma a quanto pare anche queste > stanno tornando indietro, per non danneggiare troppo alcuni mercati. > > Mah. > > MP > > > Il giorno ven 11 ott 2024 alle ore 10:14 M. Fioretti < > mfioretti(a)nexaima.net> ha scritto: > >> On Thu, Oct 10, 2024 07:03:25 AM +0200, Marco Fioretti wrote: >> >> > L'idea che la dimensione sociale del lavoro non sia sostituibile, >> > meglio, da famiglia, amici, volontariato... fa PAURA. Giannini, anzi >> > QUEL modo di pensare, e' fermo all'800. Prima si supera meglio e', >> > proprio e SOPRATTUTTO per non "tracannarsi il cervello". >> > ... >> > Momento finale complottista, giusto per ridere: >> > >> > Giannini e' contento per i dipendenti di Amazon che saranno meno soli >> > perche' il CEO li ha consegnati in ufficio 5 giorni a settimana. Le >> > malelingue dicono che quella mossa e' per non scatenare crolli >> > immobiliari generalizzati: >> >> De Rita, invece (*): >> >> > Recuperare e rafforzare il centro di Roma è fondamentale per >> > attirare turisti in cerca di esperienze autentiche, dove la storia e >> > la cultura locale possano essere vissute in prima persona. >> > ... >> > In conclusione, l’invito di De Rita è deciso: non possiamo cadere >> > nella trappola della facilità del lavoro da remoto. È essenziale >> > rivalutare e rinvigorire la presenza fisica nella capitale, per >> > mantenere viva l’essenza culturale e storica di Roma. >> >> Chiaro, no? Per attirare i turisti in cerca di esperienze AUTENTICHE >> (come e' noto, lo scopo primario dell'esistenza di una citta') non >> parliamo di come rendere gli appartamenti del centro affittabili a >> lungo termine da famiglie giovani con figli, tanto per dirne una. >> >> Evitiamo invece la "trappola della facilita' del lavoro da remoto", >> costringendo tutti quegli impiegati, rappresentanti, broker, manager, >> avvocati di una volta, quelli che ormai sono visibili solo nel >> Marchese del Grillo o in Rugantino, a perdere ore di vita ogni giorno >> per arrivare in ufficio, per poi pranzare con altrettanto genuinamente >> romani poke', panini preconfezionati, snack industriali eccetera. >> >> Io boh. >> >> Marco >> (*) Articolo completo, desolante: >> >> https://www.lacronacadiroma.it/2024/10/linfluenza-dello-smart-working-sul-t… >> -- >> https://mfioretti.substack.com >> > > > -- > > Michele Pinassi > Ufficio Esercizio e tecnologie - Università degli Studi di Siena > tel: 0577.(23)5000 - helpdesk(a)unisi.it > PGP/GPG key fingerprint 6EC4 9905 84F5 1537 9AB6 33E7 14FC 37E5 3C24 B98E > > -- Luigi Scorca Mob: +39 347 85 22 221 Mail: luigi.scorca(a)gmail.com

Oct. 11, 2024

Re: [nexa] E dopo Giannini, De Rita, era: Smartworking

by Michele Pinassi

Bah, mi pare che dietro certe posizioni ci sono interessi diversi dal "benessere del lavoratore". Giova secondo me ricordare che il lavoro da remoto, o de-localizzato, (normativamente diverso dal "telelavoro", dove comunque l'azienda e il dipendente sono legati da obblighi precisi), costringe le aziende a dover misurare in modo diverso dalla "occupazione oraria della sedia" la qualità della prestazione. Che rischia di scatenare malumori e sorprese non sempre gradite, oltre al fatto che alcune posizioni organizzative di mezzo sono fortemente legate anche a quelle procedure di controllo dei sottoposti difficilmente conciliabili con la mancata presenza alla scrivania dell'ufficio. Personalmente nel lavoro de-localizzato vedo solo vantaggi, che però rischiano di danneggiare rendite di posizione garantire dalla visione fantozziata del lavoro che, come abbiamo visto in altre occasioni, sembrano poter godere di una forza politica non indifferente (giusto per citare due settori: balneari e tassisti). A cui si aggiunge un Governo che sembra fare della propaganda "protezionistica" la sua bandiera. Eppure, anche solo una riduzione del 10% della massa pendolare che quotidianamente si sposta da casa-lavoro e viceversa potrebbe avere effetti positivi incredibili sulla qualità della vita nelle metropoli, dalle congestioni veicolari alla qualità dell'aria, di cui ovviamente beneficerebbero anche coloro che non possono de-localizzare la loro attività lavorativa (es. maggiore disponibilità do parcheggio, meno code sui mezzi pubblici...). Una miopia che fatico a comprendere ma che, in un contesto conservatore dettato soprattutto da PMI a gestione familiare, purtroppo non mi sorprende più di tanto. La speranza era nelle grandi multinazionali ma a quanto pare anche queste stanno tornando indietro, per non danneggiare troppo alcuni mercati. Mah. MP Il giorno ven 11 ott 2024 alle ore 10:14 M. Fioretti <mfioretti(a)nexaima.net> ha scritto: > On Thu, Oct 10, 2024 07:03:25 AM +0200, Marco Fioretti wrote: > > > L'idea che la dimensione sociale del lavoro non sia sostituibile, > > meglio, da famiglia, amici, volontariato... fa PAURA. Giannini, anzi > > QUEL modo di pensare, e' fermo all'800. Prima si supera meglio e', > > proprio e SOPRATTUTTO per non "tracannarsi il cervello". > > ... > > Momento finale complottista, giusto per ridere: > > > > Giannini e' contento per i dipendenti di Amazon che saranno meno soli > > perche' il CEO li ha consegnati in ufficio 5 giorni a settimana. Le > > malelingue dicono che quella mossa e' per non scatenare crolli > > immobiliari generalizzati: > > De Rita, invece (*): > > > Recuperare e rafforzare il centro di Roma è fondamentale per > > attirare turisti in cerca di esperienze autentiche, dove la storia e > > la cultura locale possano essere vissute in prima persona. > > ... > > In conclusione, l’invito di De Rita è deciso: non possiamo cadere > > nella trappola della facilità del lavoro da remoto. È essenziale > > rivalutare e rinvigorire la presenza fisica nella capitale, per > > mantenere viva l’essenza culturale e storica di Roma. > > Chiaro, no? Per attirare i turisti in cerca di esperienze AUTENTICHE > (come e' noto, lo scopo primario dell'esistenza di una citta') non > parliamo di come rendere gli appartamenti del centro affittabili a > lungo termine da famiglie giovani con figli, tanto per dirne una. > > Evitiamo invece la "trappola della facilita' del lavoro da remoto", > costringendo tutti quegli impiegati, rappresentanti, broker, manager, > avvocati di una volta, quelli che ormai sono visibili solo nel > Marchese del Grillo o in Rugantino, a perdere ore di vita ogni giorno > per arrivare in ufficio, per poi pranzare con altrettanto genuinamente > romani poke', panini preconfezionati, snack industriali eccetera. > > Io boh. > > Marco > (*) Articolo completo, desolante: > > https://www.lacronacadiroma.it/2024/10/linfluenza-dello-smart-working-sul-t… > -- > https://mfioretti.substack.com > -- Michele Pinassi Ufficio Esercizio e tecnologie - Università degli Studi di Siena tel: 0577.(23)5000 - helpdesk(a)unisi.it PGP/GPG key fingerprint 6EC4 9905 84F5 1537 9AB6 33E7 14FC 37E5 3C24 B98E

Oct. 11, 2024

E dopo Giannini, De Rita, era: Smartworking

by M. Fioretti

On Thu, Oct 10, 2024 07:03:25 AM +0200, Marco Fioretti wrote: > L'idea che la dimensione sociale del lavoro non sia sostituibile, > meglio, da famiglia, amici, volontariato... fa PAURA. Giannini, anzi > QUEL modo di pensare, e' fermo all'800. Prima si supera meglio e', > proprio e SOPRATTUTTO per non "tracannarsi il cervello". > ... > Momento finale complottista, giusto per ridere: > > Giannini e' contento per i dipendenti di Amazon che saranno meno soli > perche' il CEO li ha consegnati in ufficio 5 giorni a settimana. Le > malelingue dicono che quella mossa e' per non scatenare crolli > immobiliari generalizzati: De Rita, invece (*): > Recuperare e rafforzare il centro di Roma è fondamentale per > attirare turisti in cerca di esperienze autentiche, dove la storia e > la cultura locale possano essere vissute in prima persona. > ... > In conclusione, l’invito di De Rita è deciso: non possiamo cadere > nella trappola della facilità del lavoro da remoto. È essenziale > rivalutare e rinvigorire la presenza fisica nella capitale, per > mantenere viva l’essenza culturale e storica di Roma. Chiaro, no? Per attirare i turisti in cerca di esperienze AUTENTICHE (come e' noto, lo scopo primario dell'esistenza di una citta') non parliamo di come rendere gli appartamenti del centro affittabili a lungo termine da famiglie giovani con figli, tanto per dirne una. Evitiamo invece la "trappola della facilita' del lavoro da remoto", costringendo tutti quegli impiegati, rappresentanti, broker, manager, avvocati di una volta, quelli che ormai sono visibili solo nel Marchese del Grillo o in Rugantino, a perdere ore di vita ogni giorno per arrivare in ufficio, per poi pranzare con altrettanto genuinamente romani poke', panini preconfezionati, snack industriali eccetera. Io boh. Marco (*) Articolo completo, desolante: https://www.lacronacadiroma.it/2024/10/linfluenza-dello-smart-working-sul-t… -- https://mfioretti.substack.com

Oct. 11, 2024

The Internet Archive is under attack

by Antonio

Jason Scott, an archivist and software curator of The Internet Archive, said the site was experiencing a DDoS attack, posting on Mastodon that "according to their twitter, they’re doing it just to do it. Just because they can. No statement, no idea, no demands." https://www.theverge.com/2024/10/9/24266419/internet-archive-ddos-attack-po… A.

Oct. 11, 2024

Re: [nexa] Smartworking

by Antonio

... > ufficio, ovviamente, non posso fare, trovandomi nelle pause (previste per > legge 15 minuti ogni 2 ore per i videoterminalisti) a vagare tra il bagno e > la macchinetta del caffè giusto per svagare la vista. La disposizione dei 15 minuti ogni 2 ore è una delle più anacronistiche e disapplicate di tutto l'ordinamento in materia di sicurezza sul lavoro. Ha compiuto trent'anni lo scorso 19 settembre, essendo stata prevista dall'articolo 54 del D.lgs 626/1994. Nel 2008 quell'articolo è stato abrogato ma è transitato, pari pari, nell'art.175 del D.lgs 81/2008 (occasione persa per riscriverlo). "Art. 175. -Svolgimento quotidiano del lavoro 1) Il lavoratore, ha diritto ad una interruzione della sua attivita' mediante pause ovvero cambiamento di attivita'. 2) Le modalita' di tali interruzioni sono stabilite dalla contrattazione collettiva anche aziendale. 3) In assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione di cui al comma 1, il lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale." Trent'anni fa era, informaticamente, un altro mondo. Oggi tutti lavorano al computer per più di 20 ore settimanali, anche il lavoro di front-office viene svolto con gli occhi al computer, anche le riunioni sono al computer. E in quei 15 minuti (d'aria), quando concessi, vedi gente curva con gli occhi sul telefonino, un altro schermo, ancora più piccolo. La norma su l'uso degli schermi andrà rivista completamente o ci troveremo sempre più con persone affette da patologie, dall'astenopia a quelle a carico dell’apparato muscolo-scheletrico. A.

Oct. 11, 2024

Re: [nexa] OT: Pubblicato il programma di e-privacy XXXV@Brescia

by Giacomo Tesio

Ciao Marco, già che siamo off topic: state ancora informando Google su ogni visualizzazione remota di ogni singolo talk di E-Privacy? O avete finalmente iniziato ad utilizzare un canale privacy friendly per lo streaming e le registrazioni di e-privacy? Giacomo PS: prima che tu lo (ri)chieda, io lo script per installare peer tube ve l'avevo già mandato 5 anni fa: https://encrypted.tesio.it/2019/06/22/scripting-for-politics.html Qui comunque trovi una guida all'installazione aggiornata: https://docs.joinpeertube.org/install/any-os On Thu, 10 Oct 2024 12:32:33 +0200 "Marco A. Calamari" wrote: > E' stato appena pubblicato il programma di e-privacy XXXV, > che si terrà il 30 e 31 ottobre a Brescia. > > E' davvero interessante, perché non ci dai un'occhiata? > > Lo trovi qui. > > https://e-privacy.winstonsmith.org/ > > Enjoy > > > >

Oct. 10, 2024

OT: Pubblicato il programma di e-privacy XXXV@Brescia

by Marco A. Calamari

E' stato appena pubblicato il programma di e-privacy XXXV, che si terrà il 30 e 31 ottobre a Brescia. E' davvero interessante, perché non ci dai un'occhiata? Lo trovi qui. https://e-privacy.winstonsmith.org/ Enjoy

Oct. 10, 2024