- nexa - server-nexa.polito.it

Digitalizzare la PA rispettando la privacy? Un'iniziativa dalla Francia nel settore dell'educazione
by Enrico Nardelli Jan. 26, 2022

Jan. 26, 2022

https://www.cnil.fr/fr/la-cnil-propose-un-nouveau-bac-sable-pour-accompagne… -- EN ===================================================================== Prof. Enrico Nardelli Dipartimento di Matematica - Universita' di Roma "Tor Vergata" Via della Ricerca Scientifica snc - 00133 Roma tel: +39 06 7259.4204 fax: +39 06 7259.4699 mobile: +39 335 590.2331 e-mail: nardelli(a)mat.uniroma2.it home page: http://www.mat.uniroma2.it/~nardelli blog: http://www.ilfattoquotidiano.it/blog/enardelli/ http://link-and-think.blogspot.it/ ===================================================================== --

1 0

chi è un tech worker? un cittadino digitale?
by 380° Jan. 25, 2022

Jan. 25, 2022

Buongiorno nexiane, https://t.me/twc_ita/529 (canale Telegram di Tech Workers Coalition Italia aka TWC Italia): --8<---------------cut here---------------start------------->8--- Ma quindi chi è un tech worker? Se lo chiede Rachel Kraus sulle pagine di Mashable, magazine solitamente più interessato ai nuovi telefoni di Apple che non a domanda di questo tipo. Intervistando la nostra Clarissa Redwine, raccolgono la nostra stessa conclusione: bisogna organizzare tecnici, creativi, personale di servizio e tutte le altre categorie di lavoratori impiegati nel mondo della tecnologia, rompendo le divisioni inventate dai manager per renderci più deboli. [...] https://mashable.com/article/tech-union-organizing --8<---------------cut here---------------end--------------->8--- Nota: IMHO potete anche fare a meno di leggere l'articolo su Mashable (io a metà l'ho mollato, roba già trita e ritrita mi pare) chi è "tech worker" me lo chiedo anche io da un sacco di tempo e, mi perdonino gli organizzatori di TWC Italia e i sindacalisti, ho la netta sensazione che non solo classificare i lavoratori in "tech" e "non tech" sia fuorviante ma è anche fuorviante classificare i cittadini in lavoratori e non lavoratori... sempre, ma in particolar modo quando si parla del ruolo della tecnologia nell'amministrare le nostre vite sulla pagina principale di https://twc-italia.org/ si legge: --8<---------------cut here---------------start------------->8--- Siamo programmatrici, rider, magazzinieri, ingegneri, sistemiste, grafici, copywriter, personale di servizio e di cucina. Siamo persone di ogni età, genere e livello di esperienza. Senza di noi l’industria della tecnologia non esisterebbe [...] Organizziamo i lavoratori e le lavoratrici del settore tecnologico per conquistare maggiori diritti e migliori condizioni di lavoro, per noi e per tutti. Vogliamo ridefinire come la tecnologia viene prodotta, da chi e per quali scopi. --8<---------------cut here---------------end--------------->8--- Anche solo limitandosi ai lavoratori, perché un addetto al servizio di cucina delle mense scolastiche o universitarie sarebbe escluso dai "tech worker"? Perché un magazziniere di Amazon è tech worker mentre uno di Esselunga no? E un sistemista di un'azienda casearia? Inoltre, faccio notare quanto in realtà sia ESTREMAMENTE più delicato l'impatto della tecnologia sulle condizioni di lavoro di /altri/ lavoratori, tra i quali per esempio insegnanti (e i loro studenti) e medici (e i loro pazienti) Ma SOPRATTUTTO: perché dovrebbero essere i tech workers a "ridefinire come la tecnologia viene prodotta, da chi e per quali scopi"? E gli altri dovrebbero /limitarsi/ a utilizzarla, in silenzio? Queste (banali?) considerazioni mi servono soprattutto per sottolineare il fatto che tutte le ricerche svolte sulle condizioni dei cosidetti tech workers e in generale di tutti i lavoratori DEVONO valere (con le debite e /facili/ trasposizioni concettuali) per tutti i cittadini Ad esempio, semrpe TWC Italia rilancia questo sudio: --8<---------------cut here---------------start------------->8--- Lavoro: la sorveglianza digitale sul lavoro indotta dal CoViD-19 non ha precedenti, e sta riconfigurando in modo preoccupante e silenzioso i rapporti di potere sui luoghi di lavoro. Questo è quanto emerge da uno studio accademico: che venga esercitata tramite dispositivi indossabili sui lavoratori e lavoratrici in presenza, o programmi che monitorano l'attività svolta - dal monitoraggio dei siti visitati fino al tracciamento dello sguardo - su chi lavora in remoto, la sorveglianza sta creando un pericoloso precedente le cui conseguenze peggiori possono essere evitate solo tramite il dibattito sociale, la legge e l'alfabetizzazione digitale. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilr.12219 --8<---------------cut here---------------end--------------->8--- (via https://t.me/twc_ita/528) Lo studio indicato sopra è intitolato «Essentialjobs, remote workand digital surveillance: addressing the COVID-19 pandemic panopticon» e in introduzione recita tra l'altro: --8<---------------cut here---------------start------------->8--- However, all these actions found a surrogate promptly offered by digital means, especially but not exclusively in the world of work. It is undisputed that new technologies have largely benefitted from forced isolation and are likely to play an ever more pervasive role in workplaces and society at large. An instant effect has been a powerful digital acceleration, which could have taken decades to occur. Predominantly described as a magnifierof pre-existing movements, the pandemic should be therefore regardedas a window into some possible futures of work, arrived sooner than anticipatedand causing growing anxiety. --8<---------------cut here---------------end--------------->8--- ecco: nel brano sopra provate a sostituire i concetti "work" con "citizenship" e "workplaces" con "social relationships" [1]: il risultato non è forse più accademicamente utile e socialmente efficace? credo che questi ragionamenti valgano anche per risorse come «Boss ex machina» https://bossexmachina.ie.edu/ et al --8<---------------cut here---------------start------------->8--- Today, cyber-physical devices make it possible to implement new practices of organizing, executing, monitoring and evaluating employees’ performance – in each and every industry. These tools determine a “genetic mutation” of prerogatives legitimately exercised by employers, managers, coworkers and clients in workplaces driven by machines, AI and online platforms.‪ ‪Management by algorithms and workforce analytics are salient instantiations of widespread evidence-based human resources models, which can be lumped together under the definition of “boss ex machina”, a modern calque from the intriguing Latin expression “God from the machine”. ‪‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬ --8<---------------cut here---------------end--------------->8--- anche qui provate a sostituire i termini legati al lavoro con quelli legati alla cittadinanza (es. "monitoring and evaluating" [2] dei cittadini, come nei sistemi di social scoring) penso che gli studi sul - e le lotte nel - mondo del lavoro dovrebbero essere "rifocalizzate", evitando di auto-sottoporsi (come una sorta di autocensura, per non fare troppo casino) al "dividi et impera" di antica memoria penso anche che tali studi non dovrebbero prescindere da una sufficiente analisi della storia e mitologia dell'automazione cibernetica, come giustamente suggerito da Maurizio Lana ieri: https://server-nexa.polito.it/pipermail/nexa/2022-January/023065.html Saluti, 380° [1] tra l'altro, faccio sommessamente notare che è praticamente ovvio che la stragrande maggioranza dei datori di lavoro stanno subendo /notevoli/ pressioni socioeconomiche per essere /spinti/ (attraverso sofisticate tecniche di nudging) ad adottare di "propria sponte" misure /tecnologiche/ - nel 99% dei casi fuori dal proprio diretto controllo - per la sorveglianza (più precisamente il "captunring") dei propri collaboratori [2] cioè "capturing" -- 380° (Giovanni Biscuolo public alter ego) «Noi, incompetenti come siamo, non abbiamo alcun titolo per suggerire alcunché» Disinformation flourishes because many people care deeply about injustice but very few check the facts. Ask me about <https://stallmansupport.org>.

5 7

Nvidia to drop ARM bid
by Giuseppe Attardi Jan. 25, 2022

Jan. 25, 2022

Nvidia (NASDAQ:NVDA) is down sharply in pre-market trading after Bloomberg reported on Tuesday that the Jensen Huang-led company is "quietly" preparing to abandon its acquisition of U.K.-based chip designer Arm. Ricordo che con Stefano Quintarelli abbiamo promosso la firma diuna lettera aperta da parte di Herman Hauser, fondatore di ARM, Federico Faggin (inventore dei microchip) e Pasquale Pistorio (ex AD di STM), chiedendo alle autorità per la concorrenza europea e britannica, di impedire l’acquisto. — Beppe

1 0

"Effetto Internet sul capitale sociale"
by J.C. DE MARTIN Jan. 25, 2022

Jan. 25, 2022

*Effetto Internet sul capitale sociale* DI MATTIA NARDOTTO, TOMMASO REGGIANI E FABIO SABATINI IL 21/01/2022 IN SOCIETÀ E CULTURA /Nel Regno Unito la diffusione della banda larga ha prodotto una diminuzione della partecipazione civica e politica. Non sembra aver invece intaccato i legami forti con i parenti e gli amici. Il fenomeno potrebbe spiegare anche l’ascesa del populismo. /https://www.lavoce.info/archives/92678/effetto-internet-sul-capitalesociale/ / /

4 3

Sicurezza informatica e lavoro
by de petra giulio Jan. 25, 2022

Jan. 25, 2022

Sul tema della ‘sicurezza informatica’ esaminato dal punto di vista del lavoro, vi segnalo questo originale contributo di Giacomo Tesio https://centroriformastato.it/la-sicurezza-informatica-%e2%80%a8sul-lavoro/ che è apparso anche sul numero 6/2021 del bimestrale della Cgil ‘Idea Diffusa’. https://www.collettiva.it/speciali/idea-diffusa-6-2021/ Sullo stesso numero di Idea Diffusa e sullo stesso tema trovate anche questo interessante articolo di G.B.Gallus. https://www.collettiva.it/speciali/idea-diffusa-6-2021/2021/12/30/news/sbat…

3 2

fellowship per aiutare i parlamentari a capire la tecnologia
by J.C. DE MARTIN Jan. 24, 2022

Jan. 24, 2022

https://www.techcongress.io/congressional-innovation-scholars-program “The Congressional Innovation Scholars fellowship program will place you among the top tech decision makers in the United States government at a time when technology is reshaping society in fundamental ways. Even if you've never considered working in government, the Congressional Innovation Scholars program will allow you to make change at the highest levels and at a scale unparalleled in the private or public sectors." (Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any))

3 2

“Tech spent big on lobbying last year”
by J.C. DE MARTIN Jan. 24, 2022

Jan. 24, 2022

Tech spent big on lobbying last year By EMILY BIRNBAUM 01/24/2022 10:24 AM EST https://www.politico.com/morningtech/ (Sent from my wireless device; please excuse brevity and typos (if any))

1 0

"EU wants to build its own DNS infrastructure with built-in filtering capabilities"
by J.C. DE MARTIN Jan. 24, 2022

Jan. 24, 2022

*EU wants to build its own DNS infrastructure with built-in filtering capabilities** * Catalin Cimpanu January 19, 2022 The European Union is interested in building its own recursive DNS service that will be made available to EU institutions and the general public for free. The proposed service, named DNS4EU, is currently in a project planning phase, and the EU is looking for partners to help build a sprawling infrastructure to serve all its current 27 member states. EU officials said they started looking into an EU-based centrally-managed DNS service after observing consolidation in the DNS market around a small handful of non-EU operators. “The deployment of DNS4EU aims to address such consolidation of DNS resolution in the hands of few companies, which renders the resolution process itself vulnerable in case of significant events affecting one major provider,” officials said in the DNS4EU infrastructure project revealed last week. But EU officials said that other factors also played a role in their decision to build DNS4EU, including cybersecurity and data privacy. [...] continua qui: https://therecord.media/eu-wants-to-build-its-own-dns-infrastructure-with-b…

2 1

breaking news: la Consulta dichiara illegittimo spiare la corrispondenza tra i detenuti al 41bis e gli avvocati
by 380° Jan. 24, 2022

Jan. 24, 2022

Buongiorno nexiane, il titolo l'ho modificato di proposito perché la sentenza parla di diritto alla riservatezza e non di censura notizia all'apparenza completamente OT, ma l'apparenza inganna... https://www.ilfattoquotidiano.it/2022/01/24/mafia-la-consulta-dichiara-ille… «Mafia, la Consulta dichiara illegittima la censura della corrispondenza tra i detenuti al 41bis e gli avvocati» --8<---------------cut here---------------start------------->8--- La Corte costituzionale osserva che il diritto di difesa comprende – secondo quanto emerge dalla costante giurisprudenza della Consulta e della Corte europea dei diritti dell’uomo – il diritto di comunicare in modo riservato con il proprio difensore e sottolinea che di questo diritto è titolare anche chi stia scontando una pena detentiva. E ciò anche per consentire al detenuto un’efficace tutela contro eventuali abusi delle autorità penitenziarie. Al 41bis, come è noto, sono ristretti i detenuti condannati per reati di tipo mafioso. Il cosiddetto “carcere impermiabile” serve per azzerare i contatti dei boss con l’esterno. --8<---------------cut here---------------end--------------->8--- io osservo che il diritto di comunicare in modo riservato [1] con i propri contatti, anche per consentire al cittadino un'efficace tutela contro eventuali abusi delle autorità, NON è affatto garantito nemmeno ai cittadini che non sono stati condannati per nessun tipo di reato, quando c'è di mezzo la comunicazione digitale; poco importa se questo diritto è negato de jure e de facto saluti, 380° [1] nel suo significato pieno, significa anche che terze parti non dovrebbero nemmeno accorgersi che la comunicazione è avvenuta -- 380° (Giovanni Biscuolo public alter ego) «Noi, incompetenti come siamo, non abbiamo alcun titolo per suggerire alcunché» Disinformation flourishes because many people care deeply about injustice but very few check the facts. Ask me about <https://stallmansupport.org>.

1 0

Memento | 94° Nexa Lunch Seminar | 26 Gennaio 2022
by Nexa Media Jan. 24, 2022

Jan. 24, 2022

Gentilissimi, Vi ricordiamo che *mercoledì 26 gennaio, dalle ore 13.00 alle ore 14.00*, si svolgerà il 94° Nexa Lunch Seminar, con un incontro dal titolo: /*"La rappresentazione degli scienziati su Facebook nel corso della pandemia. I big data in una prospettiva sociosemiotica"*/. Ospiti: *Giuseppe Tipaldo* (Università di Torino) e *Antonio Santangelo* (Università di Torino e Senior Research Fellow Centro Nexa). Sarà possibile partecipare al seminario connettendosi al seguente indirizzo: https://didattica.polito.it/VClass/NexaEvent Maggiori informazioni sull'incontro sono disponibili alla pagina: https://nexa.polito.it/lunch-94 Cordiali saluti,   -- Anita Botta Communication Manager Nexa Center for Internet & Society Politecnico di Torino – DAUIN Corso Duca degli Abruzzi, 24 - 10129 Torino web: https://nexa.polito.it/ mail: anita.botta(a)polito.it tel: 011 090 7219

1 0