Segnalo il nuovo incontro organizzato dalla Scuola critica del digitale del
CRS
*“Disarmare l’intelligenza artificiale"*
*Conversazione sulla lettera enciclica di Papa leone XIV*
con:
Maria Luisa Boccia, Luca Casarini, Luca Celada, Laura Colombo, Giulio De
Petra, Ida Dominijanni, Alberto Olivetti, Michele Prospero, Michele
Kettmaier, Alessandro Scassellati, Marcello Tarì, Luana Zanella.
A questo indirizzo si può trovare la descrizione dell'incontro:
https://centroriformastato.it/iniziativa/disarmare-lintelligenza-artificial…
L'incontro si svolgerà a *Roma, mercoledì 10 giugno, in via della Dogana
Vecchia 5, a partire dalle 17.*
Sarà possibile partecipare anche a distanza, collegandosi tramite il link
https://us02web.zoom.us/j/83655252416? pwd=YTJapCboTj3VdyH6QISIGManGnlt8g.1
*L'enciclica di Papa Leone parla di intelligenza artificiale, ma non solo
di intelligenza artificiale. Disordine mondiale, mutazione antropologica,
cultura della guerra, progresso tecnologico irresponsabile, disuguaglianze
sistemiche, neocolonialismo estrattivo: c'è tutto quello che serve per una
contro-narrazione del presente. L’elezione di Prevost si conferma una
scelta politica nel senso più alto del termine, da parte dell'unica
istituzione sovranazionale rimasta nelle macerie del diritto
internazionale, ovvero la Chiesa cattolica. Che da un lato si installa come
massima autorità culturale e morale nel vuoto di autorità della politica,
dall'altro gioca una mossa egemonica nei confronti delle altre religioni. E
prova con grande intelligenza a spaccare il fronte dell'accelerazionismo
tecnologico e del trumpismo puntando non sulla maledizione ma sulla
umanizzazione della AI. Il mondo intero ha adesso a disposizione questa
politicissima contronarrazione del presente e delle sue derive disastrose,
a fronte della povertà analitica che da decenni rende irrilevante la parte
politica teoricamente deputata a criticare e trasformare l'ordine
dominante.*
Gentilissime, gentilissimi,
Vi invitiamo a partecipare al 195° Mercoledì di Nexa, che si terrà mercoledì 10 giugno, alle ore 17.00,
con un incontro dal titolo "Slopaganda: The interaction between propaganda and generative AI".
Ospite dell'incontro: Mark Alfano (Macquarie University).
L'incontro si terrà IN PRESENZA e ONLINE.
SEDE FISICA Centro Nexa su Internet e Società, Politecnico di Torino, Via Boggio 65/a, Torino (1° piano).
Per accedere alla sala si raccomanda di suonare al citofono Portineria e di seguire le indicazioni segnalate lungo il percorso.
QUI<https://nexa.polito.it/contatti> maggiori informazioni su come raggiungerci.
STANZA VIRTUALE dell'incontro: https://didattica.polito.it/VClass/NexaEvent
Di seguito maggiori dettagli: https://nexa.polito.it/mercoledi-195
Vi ringraziamo per l'attenzione,
Cordiali saluti,
--
Valeria Bergantino
Communication Manager
Nexa Center for Internet & Society<https://nexa.polito.it/>
DAUIN - Politecnico di Torino
Via Pier Carlo Boggio, 65/A - Torino
Digital Communication Assistant
DAUIN - Politecnico di Torino<https://www.dauin.polito.it/>
Corso Castelfidardo 34/D - Torino
mail: valeria.bergantino(a)polito.it<mailto:valeria.bergantino@polito.it>
tel: 3473443585
*Training Your Replacement, One Keystroke at a Time*
//
Valerio De Stefano
29 maggio 2026
/
AI and the hidden wage theft of automation training/
Reuters
<https://www.reuters.com/sustainability/boards-policy-regulation/meta-start-…>
recently reported that Meta plans to install tracking software on
U.S.-based employees’ computers to capture mouse movements, clicks, and
keystrokes for AI training. Meta says the data will not be used for
performance evaluation and will include safeguards. Most revealingly,
employees would help train these systems by doing their ordinary work.
One of the most degrading workplace experiences is being required to
train the people who may replace you. This is familiar in outsourcing,
restructuring, and redundancy processes: the employer asks workers to
transfer knowledge, document routines, explain exceptions, and hand over
the tacit understanding that makes a job possible.
Employers have always learned from how workers do their jobs. New
workers learn by watching experienced colleagues; managers redesign work
protocols from existing practice; automation has long depended on
studying human tasks. AI changes the scale, visibility, and quality of
that extraction. Replacement training can now be absorbed into
keystrokes, screen activity, call transcripts, chat logs, emails, and
the many traces workers produce while doing their jobs. The daily
performance of the job can itself become the handover, without the need
to sit with a successor.
[...]
continua qui:
https://onlabor.org/training-your-replacement-one-keystroke-at-a-time/
