June 2026 - nexa - server-nexa.polito.it

Disarmare l'intelligenza artificiale
by de petra giulio June 5, 2026

June 5, 2026

Segnalo il nuovo incontro organizzato dalla Scuola critica del digitale del CRS *“Disarmare l’intelligenza artificiale"* *Conversazione sulla lettera enciclica di Papa leone XIV* con: Maria Luisa Boccia, Luca Casarini, Luca Celada, Laura Colombo, Giulio De Petra, Ida Dominijanni, Alberto Olivetti, Michele Prospero, Michele Kettmaier, Alessandro Scassellati, Marcello Tarì, Luana Zanella. A questo indirizzo si può trovare la descrizione dell'incontro: https://centroriformastato.it/iniziativa/disarmare-lintelligenza-artificial… L'incontro si svolgerà a *Roma, mercoledì 10 giugno, in via della Dogana Vecchia 5, a partire dalle 17.* Sarà possibile partecipare anche a distanza, collegandosi tramite il link https://us02web.zoom.us/j/83655252416? pwd=YTJapCboTj3VdyH6QISIGManGnlt8g.1 *L'enciclica di Papa Leone parla di intelligenza artificiale, ma non solo di intelligenza artificiale. Disordine mondiale, mutazione antropologica, cultura della guerra, progresso tecnologico irresponsabile, disuguaglianze sistemiche, neocolonialismo estrattivo: c'è tutto quello che serve per una contro-narrazione del presente. L’elezione di Prevost si conferma una scelta politica nel senso più alto del termine, da parte dell'unica istituzione sovranazionale rimasta nelle macerie del diritto internazionale, ovvero la Chiesa cattolica. Che da un lato si installa come massima autorità culturale e morale nel vuoto di autorità della politica, dall'altro gioca una mossa egemonica nei confronti delle altre religioni. E prova con grande intelligenza a spaccare il fronte dell'accelerazionismo tecnologico e del trumpismo puntando non sulla maledizione ma sulla umanizzazione della AI. Il mondo intero ha adesso a disposizione questa politicissima contronarrazione del presente e delle sue derive disastrose, a fronte della povertà analitica che da decenni rende irrilevante la parte politica teoricamente deputata a criticare e trasformare l'ordine dominante.*

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195° Mercoledì di Nexa | 10 giugno 2026, ore 17.00
by Nexa - Media June 1, 2026

June 1, 2026

Gentilissime, gentilissimi, Vi invitiamo a partecipare al 195° Mercoledì di Nexa, che si terrà mercoledì 10 giugno, alle ore 17.00, con un incontro dal titolo "Slopaganda: The interaction between propaganda and generative AI". Ospite dell'incontro: Mark Alfano (Macquarie University). L'incontro si terrà IN PRESENZA e ONLINE. SEDE FISICA Centro Nexa su Internet e Società, Politecnico di Torino, Via Boggio 65/a, Torino (1° piano). Per accedere alla sala si raccomanda di suonare al citofono Portineria e di seguire le indicazioni segnalate lungo il percorso. QUI<https://nexa.polito.it/contatti> maggiori informazioni su come raggiungerci. STANZA VIRTUALE dell'incontro: https://didattica.polito.it/VClass/NexaEvent Di seguito maggiori dettagli: https://nexa.polito.it/mercoledi-195 Vi ringraziamo per l'attenzione, Cordiali saluti, -- Valeria Bergantino Communication Manager Nexa Center for Internet & Society<https://nexa.polito.it/> DAUIN - Politecnico di Torino Via Pier Carlo Boggio, 65/A - Torino Digital Communication Assistant DAUIN - Politecnico di Torino<https://www.dauin.polito.it/> Corso Castelfidardo 34/D - Torino mail: valeria.bergantino(a)polito.it<mailto:valeria.bergantino@polito.it> tel: 3473443585

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De Stefano, "Training Your Replacement, One Keystroke at a Time"
by J.C. DE MARTIN June 1, 2026

June 1, 2026

*Training Your Replacement, One Keystroke at a Time* // Valerio De Stefano 29 maggio 2026 / AI and the hidden wage theft of automation training/ Reuters <https://www.reuters.com/sustainability/boards-policy-regulation/meta-start-…> recently reported that Meta plans to install tracking software on U.S.-based employees’ computers to capture mouse movements, clicks, and keystrokes for AI training. Meta says the data will not be used for performance evaluation and will include safeguards. Most revealingly, employees would help train these systems by doing their ordinary work. One of the most degrading workplace experiences is being required to train the people who may replace you. This is familiar in outsourcing, restructuring, and redundancy processes: the employer asks workers to transfer knowledge, document routines, explain exceptions, and hand over the tacit understanding that makes a job possible. Employers have always learned from how workers do their jobs. New workers learn by watching experienced colleagues; managers redesign work protocols from existing practice; automation has long depended on studying human tasks. AI changes the scale, visibility, and quality of that extraction. Replacement training can now be absorbed into keystrokes, screen activity, call transcripts, chat logs, emails, and the many traces workers produce while doing their jobs. The daily performance of the job can itself become the handover, without the need to sit with a successor. [...] continua qui: https://onlabor.org/training-your-replacement-one-keystroke-at-a-time/

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