December 2020 - nexa - server-nexa.polito.it

(no subject)
by Massimo Melotti Dec. 13, 2020

Dec. 13, 2020

> Phillips e Milner: le stesse tecnologie che facilitano cooperazione e senso > di comunita' possono agevolare discordia. The ambivalent internet. > Tutti i fenomeni di odio nascono fuori dalla rete. In rete si diffondono. > Per una corretta interpretazione bisogna considerare la rete a grado zero > come mass media in continua evoluzione che muta a seconda dei dati immessi > e in base a sue specifiche caratteristiche tecnologiche. Sistema ambiente > in continua evoluzione. Gran parte dei dati e' di origine non umana. > Ricordiamoci di McLuhan" il medium e ' il messaggio" .La privacy e' un > problema ormai di secondo piano. La questione fondamentale sara' un nuovo > contratto sociale dei diritti dell'uomo nell'infosfera (lavoro, diritti e > doveri, gestione dei dati, liberta' di espressione). Vedi il mio saggio > L'eta' della finzione Bollati Boringhieri pag.205 Miti di Fondazione. > Scusate l'ntrusione. > Massimo Melotti >

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Amazon Logistics chosen to run City of London’s first last mile logistics hub
by Luigi Scorca Dec. 13, 2020

Dec. 13, 2020

https://www.logisticsmanager.com/amazon-logistics-chosen-to-run-city-of-lon… Luigi

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Lavoro a casa
by don Luca Peyron Dec. 12, 2020

Dec. 12, 2020

Proposte opposte in Germania, buona lettura dl https://www.corriere.it/economia/lavoro/20_novembre_30/germania-5-euro-lavo… _________________________ don Luca Peyron Direttore Ufficio per la Pastorale Universitaria Arcidiocesi di Torino www.universitari.to.it via XX settembre 83, Torino tel. 011 5156239

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Un certificato per esistere
by Antonio Iacono Dec. 11, 2020

Dec. 11, 2020

Sto leggendo Albert Camus e il surreale dialogo presente nel dramma "Lo stato d'assedio" tra un pescatore ed una impiegata di un ufficio pubblico è troppo divertente per non condividerlo. Ovviamente Camus attaccava quella civiltà "moderna" accentratrice, burocratica in cui il cittadino è stretto in una spirale di documenti, in un'angoscia di "ragioni d'essere", eppure, mutatis mutandis, frasi come "Questo modo di rispondere non è autorizzato" mi fanno pensare, chissà perchè, ad una ipotetica intelligenza artificiale. Chissà cosa ne avrebbe scritto Camus, a proposito. IL PESCATORE: Un certificato d'esistenza? E per che farne? LA SEGRETARIA: Per che farne? Come puoi fare a meno di un certificato d'esistenza, per vivere? IL PESCATORE: Finora abbiamo vissuto benissimo senza. LA SEGRETARIA: Perché non eravate governati. Ora lo siete. Il grande principio del nostro governo è che c'è sempre bisogno di un certificato. Si può fare a meno del pane e di una donna, ma di un certificato in regola attestante non importa che cosa, non si può fare a meno. IL PESCATORE: Da tre generazioni la mia famiglia ha gettato le reti, e senza carta scritta, ve lo posso giurare. VOCE: Siamo macellai, di padre in figlio. E per ammazzare montoni non ci serviamo di certificati. LA SEGRETARIA: Eravate anarchici, ecco tutto! Badate che non abbiamo niente contro i macellai, anzi! Ma abbiamo introdotto utili modifiche contabili. Questa è la nostra superiorità. Quanto a gettare le reti, vedrete che ci sappiamo fare, e piuttosto bene. Signor Primo Alcalde, avete i formulari? PRIMO ALCALDE: Eccoli. LA SEGRETARIA: Guardie, aiutate il signore ad avvicinarsi (Fanno avanzare il pescatore). PRIMO ALCALDE (legge): Nome, cognome e qualità. LA SEGRETARIA: Lasciate andare. Il signore riempirà le risposte egli stesso. PRIMO ALCALDE Curriculum vitae. IL PESCATORE. Non capisco. LA SEGRETARIA: Dovete indicare gli avvenimenti importanti della vostra vita. E’ un modo per far conoscenza. IL PESCATORE. La mia vita è mia. E’ cosa privata e non riguarda nessuno. LA SEGRETARIA: Privata? parola senza senso per noi. Si tratta, naturalmente, della vostra vita pubblica. La sola che sia autorizzata, del resto. Signor Alcalde, passate ai particolari. PRIMO ALCALDE. Sposato? IL PESCATORE: Nel trentuno. PRIMO ALCALDE. Motivi dell'unione? IL PESCATORE: Motivi? Ah, sangue di... LA SEGRETARIA: E’ scritto. Ed è un modo eccellente di rendere pubblico ciò che deve cessare di essere personale. PESCATORE: Mi sono sposato perché questo si fa quando uno è uomo. PRIMO ALCALDE. Divorziato? IL PESCATORE: No, vedovo. PRIMO ALCALDE Risposato? IL PESCATORE: No. LA SEGRETARIA: Perché? IL PESCATORE (urlando): Amavo mia moglie. LA SEGRETARIA: Strano! Perché? IL PESCATORE: Credete che si possa spiegare tutto? LA SEGRETARIA: In una società bene organizzata, sì. PRIMO ALCALDE Precedenti? IL PESCATORE: Che roba è? LA SEGRETARIA: Siete mai stato condannato per saccheggio, spergiuro o violenza? IL PESCATORE: Mai! LA SEGRETARIA: Un uomo onesto, me l'immaginavo! Signor Primo Alcalde, aggiungete: "da sorvegliare". PRIMO ALCALDE: Sentimenti civici? IL PESCATORE: Ho sempre servito bene i miei concittadini. Non ho mai rifiutato a un povero qualche pescetto fresco. LA SEGRETARIA: Questo modo di rispondere non è autorizzato. PRIMO ALCALDE: Oh, glielo spiego io. I sentimenti civici, sapete, sono la mia partita. Si tratta di sapere, brav'uomo, se fate parte di coloro che rispettano l'ordine stabilito per il solo fatto che esiste. IL PESCATOREO: Certo, quando è giusto e ragionevole. LA SEGRETARIA: Dubbio! Scrivete che i suoi sentimenti civici sono dubbi! E leggete l'ultima domanda. PRIMO ALCALDE (leggendo a stento): Ragion d'essere? IL PESCATORE: Che mia madre possa esser morsa nel sito del peccato se capisco una parola di questo gergo. LA SEGRETARIA: Significa che dovete spiegare le vostre ragioni di essere vivo. IL PESCATORE: Le ragioni? Quali ragioni volete che abbia? LA SEGRETARIA: Avete visto? Notate bene, signor Primo Alcalde, il sottoscritto riconosce che la sua esistenza è ingiustificabile. Avremo meno scrupoli quando verrà il momento. E voi, sottoscritto, capirete meglio perché il certificato di esistenza vi sarà rilasciato a titolo provvisorio e a termine. IL PESCATORE: Provvisorio o no, datemelo che possa tornare a casa dove mi aspettano. LA SEGRETARIA: Certo! Ma prima dovete presentare un certificato di buona salute, che vi sarà rilasciato, dopo alcune formalità, al primo piano, divisione degli affari in corso, ufficio delle attese, sezione ausiliaria.

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Youth IGF Italy
by Riccardo Nanni Dec. 11, 2020

Dec. 11, 2020

Care e cari, sono un dottorando in relazioni internazionali dell'Università di Bologna. Sono nuovo in questa mailing list, che però sto seguendo con molto piacere da qualche settimana. Visti gli interessi di Nexa e della sua community, condivido con voi il link per l'iscrizione all'evento annuale di Youth IGF Italy: https://youth-igf-italia-2020.eventbrite.it/?aff=amici Si terrà online dal 14 al 16 dicembre. Spero possiate partecipare in tante e in tanti! Grazie mille! A presto, Riccardo Nanni

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Nuovo link per seguire la diretta streaming della 2° giornata della Conferenza Nexa
by Nexa Media Dec. 11, 2020

Dec. 11, 2020

Gentilissimi, a causa della permanenza di problemi tecnici non dipendenti dalla nostra volontànon sarà possibile collegarsi alla sala online BBB come precedentemente annunciato, ma sarà possibile seguire la diretta streaming della Conferenza Nexa al seguente link: https://youtu.be/ezgfOvrNr8Y <https://youtu.be/ezgfOvrNr8Y> Le *domande dei partecipanti saranno raccolte tramite commenti sui canali YouTube, Twitter**e Facebook del Centro Nexa* e segnalate ai relatori della conferenza dalle persone incaricate della gestione delle fasi di Q&A degli incontri. Cordialmente, -- Anita Botta Communication Manager Nexa Center for Internet & Society Politecnico di Torino – DAUIN Corso Duca degli Abruzzi, 24 - 10129 Torino _web:_ https://nexa.polito.it/ <https://nexa.polito.it/> _mail:_anita.botta@polito.it <mailto:anita.botta@polito.it> tel: 011 090 7219

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OpenTLC, house-organ di Assoprovider.
by G.Battista Frontera Dec. 11, 2020

Dec. 11, 2020

https://opentlc.it/ Per chi fosse interessato, segnalo il nostro magazine, di cadenza quadrimestrale, prima tiratura 18.000 copie. Al mese dall'uscita cartacea, va on-line. Naturalmente parla di settore e di bottega, ma non solo. Cordialità. Gb Frontera

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Amazon is a minor ecommerce player across much of Europe — here’s why
by Luigi Scorca Dec. 10, 2020

Dec. 10, 2020

https://sifted.eu/articles/amazon-europe-ecommerce-competitors/ Luigi

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Trasmissione della RSI - Radiotelevisione Svizzera sul caso Gebru [WAS: Re: Google's Ethics Effort Is Looking Rather Evil - By Cathy O'Neil
by Diego Latella Dec. 10, 2020

Dec. 10, 2020

Ricevo da Marco Pagani della Radiotelevisione Svizzara, e molto volentieri ritrasmetto l’informazione che a RSI Rete Due, domani alle 17.10, nella trasmissione “Diderot" verrà affrontato il caso Gebru con la partecipazione dell'antropologa S. Broadbent La puntata verrà pubblicata probabilmente lunedì, visto che va in onda domani sera. Il link generico alla trasmissione (dove apparirà anche la puntata in questione) è questo: https://www.rsi.ch/play/radio/programma/diderot---le-voci-dellattualita-?id… <https://www.rsi.ch/play/radio/programma/diderot---le-voci-dellattualita-?id…> Ecco l’abstract della trasmissione: Discriminazione Artificiale La ricercatrice Timnit Gebru, del team etico di Google per l'intelligenza artificiale, è stata licenziata. Anche se Google nega, sono in molti a ritenere questo licenziamento una conseguenza del suo lavoro per portare alla luce le discriminazioni e i pregiudizi che si possono individuare nel funzionamento delle Intelligenze Artificiali. Ne vogliamo parlare con la scienziata sociale e antropologa Stefana Broadbent, docente di antropologia digitale che in passato ha lavorato al NESTA, l’agenzia inglese per l’innovazione, e ha diretto l'Osservatorio degli Usi Digitali di Swisscom. Saluti Diego > On 10 Dec 2020, at 12:00, nexa-request(a)server-nexa.polito.it wrote: > > ------------------------------ > > Message: 2 > Date: Thu, 10 Dec 2020 00:28:51 +0100 > From: Giacomo Tesio <giacomo(a)tesio.it> > To: nexa(a)server-nexa.polito.it > Subject: [nexa] Google's Ethics Effort Is Looking Rather Evil - By > Cathy O'Neil > Message-ID: <20201210002851.0000566c(a)tesio.it> > Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 > > Google used to have a simple motto: Don?t be evil. Now, with the firing > of a data scientist whose job was to identify and mitigate the harm > that the company?s technology could do, it has yet again demonstrated > how far it has strayed from that laudable goal. > > Timnit Gebru was one of Google?s brightest stars, part of a group hired > to work on accountability and ethics in artificial intelligence ? that > is, to develop fairness guidelines for the algorithms that increasingly > decide everything from who gets credit to who goes to prison. She was a > lead researcher on the Gender Shades project, which demonstrated the > flaws of facial recognition software developed by IBM, Amazon, > Microsoft and others, particularly in identifying dark female faces. As > far as I can ascertain, she was fired for doing her job: specifically, > for critically assessing models that allow computers to converse with > people ? an area in which Google is active. > > Full disclosure: It?s hard for me to untangle my opinion on this from > my personal and professional loyalties. I?m not acquainted with Gebru, > but we have quite a few friends in common and I?ve admired her work for > some time. I signed a letter supporting her. I also run an independent > company that specializes in auditing algorithms for bias, so I have an > interest in getting big tech firms to use my services rather than do > their vetting in-house. > > All that said, I genuinely believe that Gebru?s story illustrates a > broader issue: You can?t trust companies to check their own work, > particularly where the result might conflict with their financial > interests. My favorite example is Theranos, which insisted that its > research into a novel blood test was so amazing and valuable that it > couldn?t be shown to outsiders ? until it proved to be a dangerous > fraud. The warning applies no less to tech companies such as Google, > IBM, Microsoft and Facebook, which have created internal ethics groups > and external tools in an effort to display responsibility and keep > their algorithms unregulated. > > I?ll admit that to some extent, I envy the people who work on the > accountability teams. They have fascinating jobs, with access to tons > of data that they?d never be able to play with in academia. At the same > time, though, they have little or no influence to push their employers > to actually implement the fairness frameworks that they so carefully > develop. Their scientific papers are often heavily edited or even > censored, as I learned when I once tried to co-author one (I quit the > project). > > I often wondered about Gebru and others working at Google: How could > they stand the bureaucracy, or express their very real concerns in that > environment? As it turns out, they couldn?t. > > Gebru, along with co-authors from academia as well as Google, was > trying to get the company?s approval to submit a paper on some > unintended consequences of large language models. One problem is that > their energy consumption and carbon footprint have been rapidly > expanding along with their use of computing power. Another is that, > after ingesting a large chunk of the entire history of all written > text, they?re troublingly likely to use nasty, racist or otherwise > inappropriate language. > > The findings, while perfectly good and interesting, were not > particularly new. Which makes it all the more bizarre that someone > higher up at Google decided, with no explanation, that Gebru had to > back out of publishing the paper. When she demanded to know what the > actual complaints were so she could address them, she was fired (with > her boss informed only after the fact). > > Aside from turning the paper viral, the incident offered a shocking > indication of how little Google can tolerate even mild pushback, and > how easily it can shed all pretense of scientific independence. The > fact that Gebru was one of the company?s only Black female researchers > makes it a particularly egregious example of punching down in the same > old tired way. > > Embarrassing as this episode should be for Google ? the company?s CEO > has apologized ? I?m hoping policy makers grasp the larger lesson. The > artificial intelligence that plays a growing role in our lives requires > outside scrutiny, from people who have the proper incentives to be > independent and the power to compel meaningful reform. Otherwise, > algorithms will be doomed to repeat and amplify the flaws of the humans > who made them. > > Tratto da > https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2020-12-09/google-s-firing-of-ti… > > Qui le "scuse" del CEO di Google > https://www.axios.com/sundar-pichai-memo-timnit-gebru-exit-18b0efb0-5bc3-41… > > > Giacomo > > > > > End of nexa Digest, Vol 140, Issue 25 > ************************************* Dott. Diego Latella - Senior Researcher CNR-ISTI, Via Moruzzi 1, 56124 Pisa, Italy (http:www.isti.cnr.it) FM&&T Lab. (http://fmt.isti.cnr.it) http://www1.isti.cnr.it/~latella/ - ph: +390506212982, mob: +39 348 8283101, fax: +390506212040 =================== I don't quite know whether it is especially computer science or its subdiscipline Artificial Intelligence that has such an enormous affection for euphemism. We speak so spectacularly and so readily of computer systems that understand, that see, decide, make judgments, and so on, without ourselves recognizing our own superficiality and immeasurable naivete with respect to these concepts. And, in the process of sospeaking, we anesthetise our ability to evaluate the quality of our work and, what is more important, to identify and become conscious of its end use. […] One can't escape this state without asking, again and again: "What do I actually do? What is the final application and use of the products of my work?" and ultimately, "am I content or ashamed to have contributed to this use?" -- Prof. Joseph Weizenbaum ["Not without us", ACM SIGCAS 16(2-3) 2–7, Aug. 1986]

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international forum on digital and democracy
by Stefano Quintarelli Dec. 10, 2020

Dec. 10, 2020

Ciao, non so se state seguendo ifdad.org se no, cmq. vi suggerisco di seguire Colin Megill alle 1615 oggi. https://ifdad-events.1rnd.com/ifdad-2020/ ciao, s.

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