Il Tribunale di Bologna ha emesso un'ordinanza [1] in cui ha rilevato che il sistema di prenotazione dei turni di lavoro (Frank) utilizzato dalla piattaforma digitale, garantendo priorità nella scelta ai riders con un punteggio reputazionale più alto e penalizzando quelli con un ranking meno positivo, integra una condotta discriminatoria. Per il Giudice, infatti, le penalizzazioni venivano inflitte a priori a tutti coloro che si assentavano dal lavoro, senza tenere in alcun modo conto di quali fossero le reali motivazioni dell’assenza. Secondo l’ordinanza, tale meccanismo finiva, così, per penalizzare indiscriminatamente anche coloro i quali si erano legittimamente assentati per malattia, per disabilità, per fornire assistenza ad un minore malato o portatore di handicap ovvero per aderire ad iniziative di sciopero. Antonio [1] http://www.bollettinoadapt.it/wp-content/uploads/2021/01/Ordinanza-Bologna.p...